您好，针对您提出的“国企校招签一年合同，几个月试用期”的问题，我可以根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关事业单位聘用合同的规定来为您详细解答。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。因此，在您与国企签订的一年期劳动合同中，试用期最长不应超过二个月。

另外，虽然有一些关于事业单位聘用合同中试用期可能延长至12个月的规定，但这些规定主要适用于初次就业的工作人员与事业单位订立的3年以上期限的聘用合同，或者特定情况下的大中专应届毕业生。在您的情况下，由于是与国企签订的一年期劳动合同，并不符合这些特殊延长试用期的条件。

所以，综合以上信息，您与国企签订的一年期劳动合同中，试用期最长应为二个月。试用期是包含在劳动合同期限内的，这一点也请您注意。

希望这个解答能够清晰、详细地解答您的问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。