结论：无业人员若不能举证收入，误工费是否能达到150元一天，需视具体情况而定，一般情况下，若无法证明具体收入，误工费可能按照当地最低工资标准或相近行业平均工资计算，不一定能达到150元一天。但若有其他证据或特殊情况，可能支持更高的误工费标准。
分析说明：
误工费的基本原则：
- 误工费是指因误工而减少的收入，其计算原则是根据受害人的实际收入状况来确定。对于有固定收入的受害人，误工费按照实际减少的收入计算；对于无固定收入的受害人，则按照其最近三年的平均收入计算，若无法证明最近三年平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
无业人员的误工费计算：
- 对于无业人员，由于其没有固定的收入来源，因此无法直接按照实际减少的收入来计算误工费。在这种情况下，通常会参照当地最低工资标准或者相近行业的平均工资来计算误工费。
- 当地最低工资标准是政府规定的劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。而相近行业的平均工资则是指与受害人所从事行业相近的其他行业的平均工资水平。
150元一天的误工费是否可能：
- 要达到150元一天的误工费，无业人员需要证明其最近三年的平均收入或者相近行业的平均工资水平达到或超过这个标准。然而，在无法举证收入的情况下，这一标准可能较难达到。
- 如果无业人员能够提供其他证据，如兼职收入、临时工作收入等，且这些收入能够证明其实际收入水平较高，那么误工费的标准可能会相应提高。但这种情况需要具体的证据支持，且法院会根据证据的充分性和合理性来综合判断。
特殊场景：
- 如果无业人员在事故发生前有稳定的兼职或临时工作，且能够提供相应的收入证明（如工资单、银行流水等），那么误工费可能会按照其实际收入来计算，有可能达到或超过150元一天。
- 如果无业人员所在地区或行业的平均工资水平较高，且法院在判决时倾向于采用较高的标准来计算误工费，那么也有可能支持150元一天的误工费标准。
行动建议：
- 对于无业人员来说，在无法举证收入的情况下，应尽可能收集其他证据来证明自己的实际收入水平，如兼职合同、工作记录、收入证明等。
- 同时，可以咨询当地劳动部门或法院，了解当地最低工资标准和相近行业的平均工资水平，以便在计算误工费时有所参考。
- 在处理劳动工伤纠纷时，建议寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到充分保障。
法律依据：
- 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条：“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”