灵活就业者仅凭原单位开的工作经历证明，一般是可以进行公证的，但具体能否公证成功及公证的效力，还需结合实际情况和公证处的具体要求来判断。以下从几个角度为你详细分析：
一、公证的基本要求与流程
公证是公证机构根据自然人、法人或者其他组织的申请，依照法定程序对民事法律行为、有法律意义的事实和文书的真实性、合法性予以证明的活动。对于工作经历证明的公证，公证处主要会审查该证明的真实性、合法性以及是否符合公证的形式要求。
真实性审查：公证处会核实工作经历证明上的内容是否真实，包括工作单位、工作时间、工作岗位等信息。这通常需要通过与原单位进行核实或要求提供其他辅助证据来确认。
合法性审查：公证处会审查工作经历证明的出具是否符合法律法规的规定，以及出具单位是否具有出具该证明的合法资格。
形式要求：工作经历证明需要符合公证处规定的格式和要求，如需要加盖单位公章、由负责人签字等。
二、仅凭原单位工作经历证明公证的可行性
证明力足够时：如果原单位出具的工作经历证明内容真实、合法，且符合公证处的形式要求，那么仅凭这份证明，公证处是有可能为其办理公证的。这种情况下，公证处会出具公证书，证明该工作经历证明的真实性和合法性。
证明力不足时：然而，如果公证处认为仅凭原单位的工作经历证明不足以证明其真实性或合法性，或者存在其他疑虑，那么可能会要求提供其他辅助证据，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等。在这些辅助证据的佐证下，公证处才会考虑为其办理公证。
三、公证的效力与用途
效力：经过公证的工作经历证明，其真实性和合法性得到了公证处的确认，因此在法律上具有更高的证明力。这有助于在劳动争议、社保缴纳、职称评定等场合中证明自己的工作经历。
用途：公证后的工作经历证明可以用于多种场合，如申请社保补贴、办理退休手续、申请职称评定等。在这些场合中，公证后的证明往往能够作为有效的证据材料，为申请人提供有力的支持。
四、建议与注意事项
提前咨询公证处：在办理公证前，建议先咨询当地公证处的要求和流程，了解需要准备哪些材料以及公证的具体费用等。
准备充分证据：如果可能的话，除了原单位的工作经历证明外，还可以准备其他辅助证据，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，以增加公证的成功率。
注意公证时效：公证后的文书一般具有一定的时效性，因此在办理公证时需要注意其有效期，并在有效期内使用。
如果你在办理公证过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议。