殴打别人即使未造成明显伤害，也可能面临行政拘留，并且如果因此导致对方误工，是需要赔偿对方误工费的。以下从行政处罚和民事赔偿两个角度为你详细分析：

行政处罚角度

根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条的规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。这里的“情节较轻”，通常指的是未造成明显伤害后果、认错态度较好、主动赔偿损失等情形。因此，即使殴打行为未造成对方明显伤害，也可能面临五日以下拘留或者五百元以下罚款的行政处罚。

民事赔偿角度

在民事赔偿方面，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条的规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。这里的“因误工减少的收入”，即我们通常所说的误工费。误工费是指受害人因遭受人身损害，不能正常工作而遭受的预期财产利益损失。其计算公式通常为：误工费=误工时间×收入状况。其中，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定；收入状况则根据受害人的实际收入情况确定，如果受害人有固定收入的，按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

举例说明：假设张三因琐事与李四发生争执，并动手打了李四，但李四并未受伤。然而，由于此次事件，李四因需要配合警方调查、处理相关事宜而耽误了工作，导致误工三天。如果李四有固定收入，且其日工资为300元，那么张三就需要赔偿李四900元的误工费（3天×300元/天）。

综上所述，殴打别人即使未造成明显伤害，也可能面临行政拘留的处罚，并且如果因此导致对方误工，是需要赔偿对方误工费的。因此，建议大家在日常生活中保持冷静和理性，避免因为一时冲动而引发不必要的法律纠纷。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。