伪造工会凭证的处罚需根据具体行为性质和后果，结合《刑法》《治安管理处罚法》及《工会法》综合判定，可能涉及行政处罚或刑事责任。以下分情况说明：

1. 若伪造工会凭证用于骗取财物或谋取非法利益，可能构成诈骗罪

根据《刑法》第266条，诈骗公私财物数额较大的（通常3000元至1万元以上），处3年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处3-10年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处10年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。
关键点：需以非法占有为目的，通过伪造凭证虚构事实、隐瞒真相，使他人陷入错误认识并处分财产。例如伪造工会补助申请材料骗取补助款。

2. 若伪造工会凭证用于其他违法活动（如逃避债务、干扰工会工作），可能构成伪造国家机关公文、证件、印章罪（若凭证涉及国家机关授权）或治安违法

• 刑事责任：若工会凭证具有国家机关公文、证件、印章的属性（如经国家机关授权制作的工会法人资格证书），伪造可能触犯《刑法》第280条，处3年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的（如多次伪造、造成严重后果），处3-10年有期徒刑并处罚金。
  
• 行政处罚：若凭证不涉及国家机关授权，但伪造行为扰乱公共秩序或工会管理秩序，可能违反《治安管理处罚法》第52条，处10日以上15日以下拘留，可并处1000元以下罚款；情节较轻的，处5日以上10日以下拘留，可并处500元以下罚款。

3. 若伪造工会凭证未用于违法活动，但违反《工会法》，可能面临工会内部的纪律处分或民事责任

根据《工会法》第55条，伪造、变造工会经费收支凭证、资产登记资料等材料，或隐匿、转移财产、虚报支出等，由县级以上人民政府责令改正，依法追究责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予处分。若造成工会财产损失，还需承担民事赔偿责任。

补充说明

• 情节认定：处罚需结合伪造凭证的用途、数量、后果（如是否实际骗取财物、是否造成工会工作混乱）等综合判断。例如，伪造1份工会会员证用于个人炫耀，未造成实际危害，可能仅受治安处罚；伪造多份凭证骗取巨额补助，则可能构成诈骗罪。
  
• 程序要求：刑事案件需经公安机关立案侦查、检察院审查起诉、法院审判；行政案件由公安机关直接调查并作出处罚决定；工会内部处分由上级工会或本级工会委员会依据章程处理。

如有具体案件细节（如伪造凭证的用途、金额、后果等），可进一步向我咨询，我会结合证据和法律条款为您详细分析。