针对投标业绩证明人员信息泄露的问题，首先明确结论：信息泄露可能涉及侵权责任与违约责任，需根据泄露主体、泄露方式及后果等具体情况，采取相应的法律措施进行维权。
一、信息泄露的法律性质分析
侵权责任角度：
- 若信息泄露是由于第三方（如竞争对手、黑客等）非法获取或传播，导致投标业绩证明人员的信息被不当使用，这可能构成对个人信息权的侵犯。根据《中华人民共和国民法典》中关于个人信息保护的规定，被侵权人有权要求侵权人停止侵害、消除影响、赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。
违约责任角度：
- 若信息泄露是由于与投标业绩证明人员相关的单位（如雇主、合作伙伴等）未尽到保密义务，导致信息泄露，这可能构成违约。根据双方签订的合同或协议，若存在保密条款，泄露方需承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
二、具体解决方法
收集证据：
- 立即收集并保存所有与信息泄露相关的证据，包括但不限于泄露的信息内容、泄露的时间、方式、可能的泄露源等。这些证据将有助于后续的法律维权。
与泄露方沟通：
- 在确认信息泄露后，首先尝试与泄露方进行沟通，要求其立即停止泄露行为，并采取措施消除影响。若泄露方愿意承担责任并采取补救措施，可以协商解决。
发送律师函：
- 若沟通无果，或泄露方拒绝承担责任，可以委托律师向泄露方发送律师函，正式警告其停止侵权行为，并要求赔偿损失。律师函具有法律效应，往往能促使泄露方重视并采取行动。
提起诉讼：
- 若泄露方仍不履行义务，或双方无法就赔偿事宜达成一致，可以向法院提起诉讼，要求泄露方承担侵权责任或违约责任。在诉讼过程中，需充分展示证据，证明泄露行为的存在、损失的大小以及泄露方与损失之间的因果关系。
三、预防措施与建议
加强保密意识：
- 对于涉及个人信息的单位和个人，应加强保密意识，签订保密协议，明确保密义务和责任。
完善信息管理制度：
- 建立完善的信息管理制度，包括信息的收集、存储、使用、传输和销毁等环节，确保信息的安全性和保密性。
定期进行安全检查：
- 定期对信息系统进行安全检查，及时发现并修复潜在的安全漏洞，防止信息泄露事件的发生。
及时应对与维权：
- 一旦发现信息泄露，应立即采取措施进行应对，包括但不限于通知相关方、收集证据、与泄露方沟通等。同时，积极寻求法律途径进行维权，保护自己的合法权益。
若你在投标业绩证明人员信息泄露问题上遇到任何法律难题，或有其他合同纠纷、经济纠纷方面的疑问，欢迎直接向我咨询。 我将以专业的法律知识和丰富的实践经验，为你提供全面、准确的法律解答。