结论：劳务合同中约定乙方应当提供发票否则甲方有权拒绝付款的条款，其法律效力及是否得到法庭认可，需根据具体情况分析，一般情况下，若该条款不违反法律法规强制性规定，且双方意思表示真实，条款可能得到法庭认可；但若存在违反法律法规或显失公平等情形，则可能不被认可。以下从不同角度进行详细分析：
一、条款合法性分析
不违反法律法规强制性规定：
- 根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，合同双方有权在合同中约定各自的权利和义务，包括付款条件和发票提供等。若该条款不违反法律法规的强制性规定，如不涉及偷税漏税、不损害国家利益或社会公共利益等，则该条款在法律上是有效的。
双方意思表示真实：
- 合同条款的有效性还取决于双方当事人的意思表示是否真实。若双方在签订合同时，均明确知晓并同意该条款的内容，且该条款是双方真实意思的表示，那么该条款在法律上通常会被认可。
二、条款可能不被认可的情形
违反法律法规强制性规定：
- 若该条款涉及偷税漏税、逃避税收监管等违法行为，或者违反了其他法律法规的强制性规定，那么该条款在法律上是无效的，法庭不会认可其效力。
显失公平或欺诈：
- 若该条款的约定显失公平，如甲方利用优势地位迫使乙方接受不合理的付款条件，或者甲方在签订合同时存在欺诈行为，导致乙方在不知情的情况下接受了该条款，那么乙方有权请求法庭撤销或变更该条款。
发票提供与付款义务的非对等性：
- 从合同对等原则出发，若乙方的主要义务是提供劳务，而甲方的主要义务是支付劳务费用，那么将发票提供作为甲方付款的唯一前提可能构成对乙方的不公平。在这种情况下，法庭可能会根据实际情况，对条款的效力进行适当调整或限制。
三、实务操作建议
明确条款内容：
- 在签订劳务合同时，双方应明确约定发票提供的时间、方式、种类等具体内容，以及未能提供发票时的违约责任和补救措施。这有助于减少因条款不明确而引发的纠纷。
考虑税务合规性：
- 双方在约定发票提供条款时，应充分考虑税务合规性要求。确保发票的开具、取得和保管等环节均符合税收法律法规的规定，避免因税务问题而引发法律风险。
寻求法律意见：
- 在签订劳务合同前，双方可咨询专业律师或税务顾问的意见，以确保合同条款的合法性和有效性。这有助于降低因条款不当而引发的法律风险。
总结来说，劳务合同中约定乙方应当提供发票否则甲方有权拒绝付款的条款，其法律效力及是否得到法庭认可需根据具体情况分析。在签订合同时，双方应充分考虑条款的合法性、公平性和税务合规性要求，以降低法律风险。若您在此方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。