针对你提出的“劳务合同霸王条款，不管甲方对错乙方必须服从该怎么办”的问题，我给出以下分析和建议：
首先，明确结论：劳务合同中的“霸王条款”，特别是那些要求乙方无条件服从甲方的条款，可能构成显失公平或重大误解，乙方有权依法维护自己的合法权益。
接下来，详细分析：
霸王条款的法律性质：
- 霸王条款通常指的是合同中的一方利用其优势地位，强迫另一方接受不公平、不合理的条款。
- 在劳务合同中，如果甲方利用其地位要求乙方无条件服从，无论甲方是对是错，这种条款很可能违反了合同法的平等、自愿原则。
乙方的法律救济途径：
- 协商：首先，乙方可以尝试与甲方进行协商，表达自己对霸王条款的不满，并寻求修改或删除这些条款。
- 请求确认合同无效或部分无效：如果协商无果，乙方可以依法向法院或仲裁机构提起诉讼或仲裁，请求确认合同中的霸王条款无效或部分无效。
- 行使撤销权：如果乙方认为自己在签订合同时受到了欺诈或胁迫，还可以在法定期限内行使撤销权，撤销整个合同或合同中的部分条款。
预防霸王条款的建议：
- 在签订劳务合同前，乙方应仔细阅读合同条款，特别是那些涉及自己权益的条款。
- 如果发现霸王条款，应及时与甲方沟通并寻求修改。
- 如果无法修改，乙方可以考虑不签订该合同，以避免未来可能的法律纠纷。
最后，总结与建议：
劳务合同中的霸王条款是违法的，乙方有权依法维护自己的合法权益。在面对这类条款时，乙方应首先尝试与甲方协商；协商无果时，可以依法向法院或仲裁机构提起诉讼或仲裁。同时，为了预防霸王条款的出现，乙方在签订合同时应仔细审查合同条款并寻求专业法律意见。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。