关于您提出的“有案底是否进不了富士康”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确“案底”通常指的是个人曾经因违法犯罪行为而受到过法律制裁的记录。在富士康的招用工政策中，确实存在对曾经服刑人员的限制。根据富士康发布的招用工工作提醒，曾经服刑人员是无法入职富士康的。这一规定是富士康为了维护其企业形象、保障生产安全以及遵循相关法律法规而制定的。

除了案底问题，富士康在招用工时还考虑了其他多种因素，如入职年龄、身体条件、学历背景等。例如，富士康对入职年龄有明确要求，同时对于身体有文身（面积超过身份证大小）、身体体内有金属（如手术植入或者牙套）以及尚未毕业的学生等也有相应的限制。

如果您对富士康的招用工政策还有其他疑问，或者想了解更多关于入职条件、福利待遇等方面的信息，我建议您直接联系富士康的人力资源部门或者查阅其官方发布的招用工公告。这样可以确保您获取到最准确、最权威的信息。

总之，根据富士康的招用工政策，曾经服刑人员是无法入职的。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。