无名指功能受限能否评上工伤伤残等级需结合具体损伤程度、治疗情况及鉴定标准综合判断，一般情况下若功能受限达到一定程度可评上十级或更高等级。以下从不同角度展开分析：

1. 鉴定标准依据
   根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014），十级伤残的典型情形包括“一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”。若无名指功能受限表现为远侧指间关节活动度丧失（如无法完全伸直或弯曲）、抓握力显著下降等，且经鉴定机构检测符合功能丧失标准，通常可评定为十级。若损伤涉及近侧指间关节或掌指关节，且功能受限更严重，可能评定为九级或更高。

2. 功能受限的医学认定
   功能受限需通过专业医学检查量化，例如：

• 关节活动度测量：使用量角器检测关节屈伸、旋转角度，与健侧对比计算丧失比例；
  
• 肌力测试：评估手指抓握、捏持力量，若肌力下降至正常值的50%以下可能构成伤残；
  
• 日常生活能力评估：观察穿衣、系扣、写字等精细动作完成情况，若需辅助工具或他人帮助可能影响等级评定。
  若功能受限未达上述标准（如仅轻微僵硬或疼痛），可能无法评上等级。

1. 鉴定流程注意事项
   

• 申请时效：工伤认定后需在伤情稳定后（通常医疗终结期满）申请劳动能力鉴定，逾期可能影响结果；
  
• 材料准备：需提供完整病历、影像学检查（如X光、MRI）、康复治疗记录等，证明功能受限与工伤的因果关系；
  
• 复鉴权利：若对初次鉴定结果有异议，可在收到结论15日内申请再次鉴定，最终结果以省级鉴定委员会为准。

1. 赔偿关联性
   若评上伤残等级，可依法主张一次性伤残补助金（十级为7个月本人工资）、医疗补助金、就业补助金等；未评上等级但存在医疗依赖或停工留薪期的，仍可主张医疗费、停工留薪期工资等赔偿。

建议：尽快携带病历、检查报告等材料至当地劳动能力鉴定委员会申请鉴定，以专业结论为准。若需进一步分析伤残可能性或赔偿方案，可直接向我咨询。