若您希望向公司申请报销上班路上因车祸受伤的药费，关键在于确认该事故是否符合工伤认定条件，符合的话可按工伤流程申请报销；若不符合，则需视公司福利政策或与公司的协商情况而定。以下分情况详细说明：
一、若事故符合工伤认定条件
根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此，若您在上班路上发生车祸，且经交警部门认定您承担非主要责任（即次要责任或无责任），那么您的情况应被认定为工伤，可按照工伤流程申请报销药费。具体步骤如下：
- 及时报告：在事故发生后，应尽快向公司报告，并告知公司您的情况符合工伤认定条件。
- 收集证据：保留好交警部门出具的事故责任认定书、医疗费用发票、诊断证明等相关证据材料。
- 申请工伤认定：由公司或您本人（若公司未在规定时间内申请）向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 享受工伤保险待遇：一旦被认定为工伤，您将享受工伤保险待遇，包括医疗费用的报销、停工留薪期间的工资福利等。
二、若事故不符合工伤认定条件
若您在上班路上发生车祸，但经交警部门认定您承担主要责任或全部责任，那么您的情况将不符合工伤认定条件，无法直接通过工伤保险报销药费。此时，您可以考虑以下途径：
- 公司福利政策：查看公司是否有关于员工因私事故受伤的福利政策或补助规定。若有，可按照公司规定申请报销或补助。
- 与协商解决：与公司进行协商，看是否能够达成一致意见，由公司承担部分或全部药费。这通常取决于公司的企业文化、员工关怀政策以及您与公司的关系等因素。
- 其他途径：若上述途径均不可行，您还可以考虑通过其他途径解决，如向交通事故责任方（若存在）索赔、使用个人医疗保险报销等。但需要注意的是，这些途径可能受到各种限制和条件的影响，具体效果因人而异。