结论：国企负责人受过政务处分后半年内能否担任法人，需根据政务处分的类型、影响期以及相关法律法规和公司章程的具体规定来判断，一般情况下，若政务处分影响期内，则不能担任法人；若影响期已过且符合其他条件，则可以担任。以下为详细分析：

一、政务处分的类型与影响期

政务处分是监察机关对违法的公职人员给予的惩戒，根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的规定，政务处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种。每种政务处分都有其特定的影响期，例如：

• 警告：六个月；
• 记过：十二个月；
• 记大过：十八个月；
• 降级、撤职：二十四个月。

在影响期内，受处分人员可能会受到一定的职业限制，包括但不限于晋升、评优、担任特定职务等。

二、担任法人的资格要求

法人是指具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。在国企中，法人通常指的是企业法定代表人，即依法代表法人行使民事权利、履行民事义务的主要负责人。担任国企法人需要满足一定的条件，包括但不限于：

• 具有完全民事行为能力；
• 无因故意犯罪被判处刑罚，执行期满未逾五年的情形（对于特定行业或职位，可能有更严格的限制）；
• 符合公司章程规定的其他条件。

三、政务处分对担任法人的影响

1. 影响期内：若国企负责人受到的政务处分尚在影响期内，根据政务处分的性质和严重程度，以及相关法律法规和公司章程的规定，其可能受到一定的职业限制，包括担任法人的资格。在这种情况下，国企负责人在政务处分影响期内通常不能担任法人。

2. 影响期已过：若国企负责人受到的政务处分影响期已过，且其符合担任法人的其他条件（如具有完全民事行为能力、无因故意犯罪被判处刑罚等），则其可以担任法人。但需注意，具体还需根据公司章程和相关法律法规的规定来判断。

四、特殊情况与建议

• 公司章程的特别规定：不同国企的公司章程可能对担任法人的资格有特别规定。因此，在判断国企负责人能否担任法人时，还需仔细查阅公司章程的相关规定。
• 法律法规的更新与变化：法律法规可能会随着时间和社会的变化而更新和变化。因此，在判断国企负责人能否担任法人时，还需关注最新的法律法规动态。
• 咨询与确认：由于具体情况可能因地区、行业、公司章程等因素而有所不同，建议国企负责人在受到政务处分后，咨询相关法律专业人士或公司内部法律顾问，以确认自己是否具备担任法人的资格。

如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。