破产重组对正在走的经济赔偿确实可能产生影响。具体来说，这种影响主要体现在以下几个方面：
劳动关系终止与经济补偿：
- 如果公司在破产重组过程中依法与员工解除了劳动关系，那么员工是有可能获得经济补偿的。这种补偿通常根据员工在公司的工作年限来计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的则支付半个月工资作为经济补偿。
赔偿顺序与债权人权益：
- 在破产程序中，公司的所有财产将会按照特定的排列顺序进行公平分配，以确保各债权人的权益得到应有的保障。因此，正在走的经济赔偿可能会受到破产重组进程中其他债权人权益分配的影响。
重组方案对赔偿的影响：
- 破产重组方案的具体内容也会对正在走的经济赔偿产生影响。如果重组方案中包含了对员工权益的特别安排或保护，那么员工可能能够获得更有利的赔偿条件。反之，如果重组方案对员工权益关注较少，那么员工的赔偿可能会受到一定影响。
法律程序与时间点：
- 破产重组是一个复杂的法律程序，涉及多个环节和时间点。正在走的经济赔偿可能会因为破产重组的某个环节或时间点的变化而受到影响。例如，如果破产重组导致公司财产状况发生变化，那么原本计划的经济赔偿可能会因此而调整。
综上所述，破产重组对正在走的经济赔偿确实可能产生影响，具体影响取决于破产重组的进展、方案内容以及法律程序等多个因素。因此，在处理这类问题时，需要综合考虑各种因素，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。