劳动合同丢失且公司副本也找不到的情况下，您仍然可以通过以下途径来维护自己的合法权益，不必过于担心：

1. 尝试与公司协商补签或出具证明：

   • 首先，您可以尝试与公司进行协商，看是否能够补签一份劳动合同或者由公司出具一份证明，证明您与公司之间存在劳动关系以及劳动合同的主要内容。这种方式最为直接且高效，能够迅速解决您的问题。

2. 收集其他能够证明劳动关系的证据：

   • 如果公司无法补签或出具证明，您需要积极收集其他能够证明您与公司之间存在劳动关系的证据。这些证据可以包括但不限于：工资条、银行流水（显示公司向您支付工资的记录）、工作证、考勤记录、同事证言、工作邮件或聊天记录等。这些证据将有助于您在后续可能出现的劳动争议中证明自己的权益。

3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁：

   • 如果您与公司之间就劳动合同问题产生了争议，且无法通过协商解决，您可以向当地的劳动监察部门投诉，或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在投诉或申请仲裁时，您需要提交上述收集到的证据，以证明您与公司之间存在劳动关系以及您的具体诉求。劳动监察部门或仲裁委员会将根据您提供的证据和相关法律法规进行裁决。

4. 关于劳动合同的法律意义及丢失后的影响：

   • 劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。它不仅是劳动者权益的保障，也是用人单位管理的重要依据。虽然劳动合同丢失可能会给您带来一些不便，但并不意味着您的权益就无法得到保障。只要您能够提供足够的证据证明您与公司之间存在劳动关系，您的合法权益仍然可以得到法律的保护。

在处理此类问题时，您需要注意以下几点：

• 及时行动：一旦发现劳动合同丢失或公司副本找不到，应尽快采取行动，与公司协商或收集其他证据，以免因时间拖延而导致证据灭失或难以收集。
• 保留证据：在收集证据的过程中，要注意保留好原始证据，如工资条、银行流水等，这些证据将对您后续的维权行动至关重要。
• 了解法律：在处理劳动争议时，了解相关的法律法规和政策将有助于您更好地维护自己的权益。您可以查阅相关的劳动法律法规，或者咨询专业的律师以获取更具体的法律建议。

最后，如果您在处理此类问题时遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询。我作为一名专注于婚姻家庭、劳动纠纷领域的专业律师，将竭诚为您提供专业的法律帮助和支持。