私人一般不可以直接做劳动能力鉴定，劳动能力鉴定需由特定的机构或部门按照法定程序进行。以下是对此问题的详细分析：

劳动能力鉴定的法定程序与机构

劳动能力鉴定是确定劳动者因工伤或职业病导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的法定程序。根据相关规定，劳动能力鉴定通常由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责，该委员会由社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成，确保了鉴定的公正性和权威性。

私人无法直接进行劳动能力鉴定的原因

1. 缺乏法定资质：私人或非法定机构不具备进行劳动能力鉴定的专业资质和条件，无法确保鉴定结果的准确性和公正性。
2. 程序不合法：劳动能力鉴定需遵循严格的法定程序，包括申请、受理、鉴定、结论等环节。私人无法按照这些程序进行鉴定，其鉴定结果也不具有法律效力。
3. 权益保障问题：如果允许私人进行劳动能力鉴定，可能会导致鉴定结果的不公正，进而损害劳动者的合法权益。

正确的劳动能力鉴定途径

如果劳动者因工伤或职业病需要鉴定劳动能力，应按照以下途径进行：

1. 向用人单位提出申请：劳动者应首先向所在用人单位提出劳动能力鉴定申请，并提供相关的医疗证明和工伤认定决定等材料。
2. 用人单位向劳动能力鉴定委员会申请：用人单位在收到劳动者的申请后，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。
3. 劳动能力鉴定委员会进行鉴定：劳动能力鉴定委员会在收到申请后，会组织专家对劳动者进行鉴定，并出具鉴定结论。

特殊情况下的处理

如果劳动者对劳动能力鉴定结论有异议，可以按照以下程序申请再次鉴定：

1. 申请再次鉴定：劳动者或用人单位可以在收到鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
2. 再次鉴定程序：省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会在收到申请后，会重新组织专家进行鉴定，并出具最终的鉴定结论。

温馨提示：劳动能力鉴定是劳动者维护自身权益的重要环节，必须按照法定程序进行。如果您或您身边的人遇到劳动能力鉴定相关的问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。