结论前置：在劳动仲裁诉前财产保全中，原则上保全费由申请人（劳动者）先行垫付，但可通过以下方式争取让公司承担费用：1.在仲裁请求中明确主张；2.通过调解或和解协商；3.仲裁或诉讼阶段申请裁决。以下是具体分析：

1. 诉前财产保全费的承担原则

根据《诉讼费用交纳办法》及相关司法实践，诉前财产保全费属于诉讼费用范畴，通常由申请人（即劳动者）先行垫付。但法律并未禁止通过后续程序要求败诉方（公司）承担该费用，因此需通过主动主张实现。

2. 让公司承担费用的具体路径

（1）在仲裁请求中明确主张

• 操作方式：在提交劳动仲裁申请时，除主张工资、经济补偿等核心诉求外，可单独列明“要求被申请人承担诉前财产保全费”，并附上保全费发票作为证据。
• 法律依据：根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条，劳动者有权在仲裁请求中主张与争议相关的合理费用。若仲裁裁决支持该请求，公司需承担费用。
• 注意点：需确保保全行为与劳动争议具有直接关联性（如为防止公司转移财产导致仲裁裁决无法执行），否则可能被认定为“非必要保全”。

（2）通过调解或和解协商

• 操作方式：在仲裁前或仲裁过程中，可与公司协商达成和解协议，明确约定“公司承担诉前财产保全费”。若双方签署书面协议，该条款具有法律效力。
• 优势：调解或和解程序灵活，可快速解决费用承担问题，避免仲裁或诉讼的耗时。
• 风险点：需确保协议内容合法（如不违反强制性规定），且公司具备履行能力。

（3）仲裁或诉讼阶段申请裁决

• 操作方式：若仲裁阶段未主张保全费，可在后续诉讼（如公司不服仲裁裁决提起诉讼）中，作为“其他诉讼费用”要求法院判决公司承担。
• 法律依据：根据《诉讼费用交纳办法》第二十九条，诉讼费用由败诉方负担，但需以法院最终判决为准。
• 证据要求：需提供保全费发票、保全裁定书等材料，证明费用实际发生且与案件相关。

3. 实务建议

• 提前规划保全：在申请诉前财产保全前，评估公司财产状况及转移风险，确保保全必要性。
• 完整保留证据：妥善保管保全费发票、保全裁定书、仲裁申请书等材料，作为后续主张的依据。
• 灵活选择程序：若公司有调解意愿，可优先通过协商解决；若公司拒绝承担，则需在仲裁或诉讼中坚持主张。

总结：诉前财产保全费虽由劳动者先行垫付，但通过明确仲裁请求、协商调解或诉讼裁决，可有效争取让公司承担。具体操作需结合案件证据和程序进展，建议根据实际情况选择最优路径。如有进一步疑问，可直接向我咨询。