关于劳动仲裁申请财产保全后裁决结果保全费由谁承担的问题，以下是详细的解答：

结论：劳动仲裁阶段，保全费由申请人先行垫付，最终承担一般遵循“谁败诉谁承担”的原则，但具体需结合案件实际和仲裁裁决结果来确定。

分析说明：

1. 保全费的垫付与最终承担：

   • 在劳动仲裁阶段，当一方当事人申请财产保全时，需按照实际保全的财产数额依照规定标准交纳保全费用，这部分费用先由申请人垫付。
   • 仲裁裁决后，若申请人的仲裁请求获得支持，即申请人胜诉，保全费通常由被申请人承担，因为被申请人的行为使申请人权益面临受损风险，申请人采取保全措施合理且必要。
   • 若申请人仲裁请求未获支持，即败诉，保全费一般由申请人自行承担。

2. 特殊情形的考虑：

   • 在实际案件中，可能存在特殊情形，如双方都存在一定过错等，此时保全费的承担需依据具体案件情况以及仲裁裁决结果来明确。
   • 若仲裁裁决部分支持申请人的请求，保全费的承担可能会根据当事人的责任大小来确定各自应承担的金额。

3. 法律依据：

   • 根据《民事诉讼法》的相关规定，利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申请仲裁前向相关人民法院申请采取保全措施。申请人应当提供担保，不提供担保的，裁定驳回申请。
   • 虽然《民事诉讼法》并未直接规定劳动仲裁阶段保全费的承担问题，但“谁败诉谁承担”的原则在司法实践中被广泛应用。

综上所述，劳动仲裁申请财产保全后，保全费的最终承担需结合案件实际和仲裁裁决结果来确定。若您在此类问题中遇到困惑或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。