针对您提出的“员工拿着单位的公章不还钱”这一问题，这确实是一个涉及公司权益和法律责任的复杂情况。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，公司公章是公司的重要法定标识，代表着公司的权益和声誉。任何未经公司授权，私自使用公章进行借款或其他经济活动的行为，都是不合法的，且可能给公司带来严重的法律风险。

针对您描述的情况，如果员工未经公司授权，私自拿着公章去借款并未归还，公司可以采取以下措施来维护自身权益：

1. 收集证据：

   • 保留所有与该员工借款行为相关的证据，如借条、转账记录、聊天记录等。
   • 如果有其他员工或目击者，可以请他们提供证言，以证明该员工的行为未经公司授权。

2. 报警处理：

   • 如果该员工的行为涉嫌诈骗或其他犯罪行为，公司可以向当地公安机关报案，并提供相关证据。
   • 警方会对此进行调查，并根据调查结果采取相应的法律措施。

3. 法律诉讼：

   • 如果该员工的行为给公司造成了经济损失，公司可以通过法律途径向其追偿。
   • 可以向法院提起诉讼，要求该员工归还借款并赔偿公司因此遭受的损失。

4. 内部管理：

   • 公司应加强对公章的管理，明确公章的保管、授权、使用等流程，并在公司章程中作出明确规定。
   • 可以考虑对公章进行加密或采用其他安全措施，以防止类似事件再次发生。

5. 法律咨询：

   • 在处理此类问题时，公司可以寻求专业法律人士的帮助，以确保自身权益得到充分保护。
   • 可以咨询律师或法律机构，了解相关法律法规和诉讼程序，以便更好地应对此类问题。

此外，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，且相对人有理由相信行为人有代理权的，代理行为才有效。但在您描述的情况下，如果员工未经公司授权私自使用公章借款，且相对人（如借款人）明知该员工无权代表公司，则该代理行为不构成表见代理，公司无需承担共同还款责任。

综上所述，公司应积极采取措施维护自身权益，包括收集证据、报警处理、法律诉讼、加强内部管理和寻求法律咨询等。同时，公司也应加强对公章的管理，以防止类似事件再次发生。希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律建议，请随时咨询。