就业协议，全称为《普通高校毕业生就业协议书》，是普通高等学校毕业生和用人单位在双向选择的基础上，为在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议。它是学生与用人单位建立就业关系的重要凭据。以下是就业协议订立的详细程序：

一、线上签约流程

1. 单位提交签约授权申请：

   • 单位向签约平台提交签约授权申请，由平台进行审核。
   • 审核通过后，单位才能向学生发起签约邀请。

2. 学生应约：

   • 学生收到单位的签约邀请后，核对基本信息，如无误则进行应约操作。

3. 学生填写信息：

   • 学生根据单位要求填写档案、户口等相关信息。

4. 学校审核：

   • 学生完成信息填写后，学校会对协议内容进行审核，确保无误。

5. 单位盖章：

   • 学校审核通过后，单位进行盖章操作，网签流程结束。

二、线下签约流程（纸质版）

1. 接受Offer：

   • 学生与企业确认就业意向，并接受企业的Offer。

2. 领取纸质就业协议书：

   • 学生前往学校就业办公室或相关部门领取纸质就业协议书和推荐表。

3. 递交材料：

   • 学生按照企业要求将填写好的就业协议书及相关材料递交给企业。

4. 企业盖章：

   • 企业对协议内容进行审核，无误后盖章，并留存一份就业协议表作为存档。

5. 完成签约：

   • 学生保留一份协议书，同时根据需要将协议书交给学校进行备案。

三、注意事项

1. 签约形式选择：

   • 线上签约和线下签约只能选择其中一种形式进行。

2. 信息准确性：

   • 学生在填写就业协议书时，应确保所有信息的准确性，避免后续出现不必要的麻烦。

3. 及时反馈：

   • 在签约过程中，如遇到任何问题，学生应及时向学校或企业反馈，以便得到及时解决。

4. 区分劳动合同：

   • 就业协议不等于劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位为建立劳动关系、明确双方权利和义务而签订的书面协议。学生在毕业后与用人单位建立劳动关系时，应签订正式的劳动合同。

通过以上流程，学生可以顺利完成与用人单位的就业协议订立。在整个过程中，学生应保持与企业和学校的良好沟通，确保信息的准确性和流程的顺利进行。