入职新公司时填写别人的银行卡信息是有影响的，且这种行为存在多重风险和问题，具体分析如下：

1. 工资发放问题：

   • 核心影响：公司通常会将工资直接打入员工提供的银行卡中。如果填写的是别人的银行卡，那么工资将会发放到该银行卡账户，导致你无法直接收到工资。
   • 潜在风险：若银行卡持有人不配合或存在纠纷，你可能面临无法及时、足额收到工资的风险，甚至可能需要通过法律途径来追讨工资。

2. 税务问题：

   • 核心影响：工资收入是需要缴纳个人所得税的。如果工资发放到别人的银行卡中，税务记录将显示该银行卡持有人的收入情况，而非你的实际收入。
   • 潜在风险：这可能导致你在税务申报时出现混乱，甚至可能因税务问题而面临法律责任。同时，如果银行卡持有人未如实申报或缴纳税款，你也可能因此受到牵连。

3. 法律合规性问题：

   • 核心影响：提供虚假信息（如填写别人的银行卡信息）给公司，可能违反公司的规章制度或相关法律法规。
   • 潜在风险：公司有权根据规章制度对员工进行处罚，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。此外，如果这种行为被认定为欺诈或违法行为，你还可能面临更严重的法律后果。

4. 个人信息安全问题：

   • 核心影响：将银行卡信息提供给他人（即使是公司要求的，但填写的是别人的信息）也存在个人信息泄露的风险。
   • 潜在风险：如果银行卡信息被不法分子获取，他们可能利用这些信息进行非法活动，如盗刷、诈骗等，给你带来经济损失和法律风险。

建议与措施：

• 立即更正：如果你已经填写了别人的银行卡信息，应尽快与公司人事或财务部门联系，更正为正确的银行卡信息。
• 遵守规定：在未来的工作中，务必遵守公司的规章制度和相关法律法规，提供真实、准确的信息。
• 保护个人信息：加强个人信息的保护意识，不要随意将银行卡等敏感信息提供给他人。

总结：入职新公司时填写别人的银行卡信息是不明智且存在多重风险的行为。为了保障自己的权益和安全，请务必提供真实、准确的银行卡信息，并遵守公司的规章制度和相关法律法规。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。