交通事故与单位买的意外险之间确实存在一定关系，但具体关系需根据实际情况和保险条款来确定。以下从几个角度详细分析：

1. 保险性质与目的：

   • 交通事故赔偿：通常指的是因交通事故导致的人身伤害或财产损失，根据交通法规和相关法律规定，由责任方（如肇事司机、保险公司等）向受害方进行的赔偿。
   • 单位买的意外险：这是一种商业保险，由单位为员工购买，旨在为员工在遭受意外伤害时提供经济保障。这种保险的赔偿范围、条件等通常由保险合同具体约定。

2. 赔偿范围与重叠：

   • 交通事故赔偿：可能包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。
   • 单位意外险赔偿：则可能包括因意外伤害导致的医疗费用、残疾赔偿、身故赔偿等。在某些情况下，如果交通事故被认定为意外伤害，且符合单位意外险的赔偿条件，那么受害者可能同时获得交通事故赔偿和单位意外险的赔偿。但需注意，部分保险条款可能设有免赔额、赔偿比例或重复赔偿的限制，需仔细阅读保险合同。

3. 赔偿顺序与协调：

   • 在实际操作中，如果受害者同时享有交通事故赔偿和单位意外险赔偿，赔偿的顺序和协调可能因具体情况而异。一般来说，受害者可以先向交通事故的责任方主张赔偿，如果赔偿不足或存在争议，再向单位意外险的保险公司申请赔偿。但具体操作需遵循保险合同的约定和相关法律法规的规定。

4. 法律建议：

   • 了解保险条款：在发生交通事故后，受害者应首先了解自己享有的保险权益，包括单位意外险的赔偿范围、条件等。
   • 及时报案与申请赔偿：在符合赔偿条件的情况下，受害者应及时向保险公司报案并申请赔偿，以免错过赔偿时机。
   • 咨询专业律师：如果受害者在赔偿过程中遇到争议或困难，可以咨询专业律师，了解自己的法律权益和维权途径。

举例说明：假设某员工在上班途中遭遇交通事故，导致受伤。该员工所在单位为其购买了意外险。在此情况下，该员工可能同时享有交通事故赔偿和单位意外险赔偿。具体赔偿金额和顺序需根据保险合同和交通事故责任认定来确定。如果交通事故责任方已全额赔偿了医疗费用，而单位意外险中也包含了医疗费用赔偿，那么该员工可能无法再从单位意外险中获得医疗费用的重复赔偿（除非保险合同另有约定）。但其他如残疾赔偿、身故赔偿等，如果符合条件，仍可能获得赔偿。

总结来说，交通事故与单位买的意外险之间的关系取决于多种因素，包括保险条款、赔偿范围、赔偿顺序等。在处理此类问题时，建议受害者仔细了解自己的保险权益和法律法规规定，并在必要时咨询专业律师以获取更准确的法律建议。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。