在确认劳动关系时，为了全面、准确地证明劳动者与用人单位之间的实际劳动联系，您需要准备并提交一系列相关材料。以下是一份详尽的指南，帮助您整理和提交这些证据：

一、主体资格证明

1. 劳动者：请提供您的身份证复印件，以证实您具备合法的劳动主体资格。

2. 用人单位：您可以通过国家企业信用信息公示系统查询并打印用人单位的工商登记信息，以证明其为依法设立并具有用工主体资格的组织。

二、直接证据：书面劳动合同

• 如果您与用人单位签订了书面劳动合同，那么这份合同将是确立劳动关系的最直接证据。请确保合同中明确规定了双方的权利和义务，包括工作内容、地点、时间、报酬等关键条款。

三、事实劳动关系证明材料

1. 工资支付凭证：请提供银行工资流水清单或工资条，这些材料应显示用人单位名称、转账记录及工资详情，以证明您的工资收入情况。

2. 工作证件：如工作证、服务证等，这些证件上应印有您的姓名、照片、职位等信息，以证明您与用人单位的隶属关系。

3. 考勤记录：无论是电子还是纸质考勤表，都应确保有您的签字或用人单位的盖章确认，以证明您的出勤情况。

4. 同事证言：其他劳动者的证言也可以作为辅助证据，描述您的工作情况。但请注意，证人可能需要出庭作证或提供书面证言。

5. 业务文件：如您代表用人单位签订的合同、销售业绩报表、工作邮件、微信工作群聊天记录等，这些材料能反映您参与用人单位业务活动的事实。

四、入职与管理制度证明

1. 入职证明：如入职登记表、录用通知书、应聘登记表等，这些材料能证明您的入职过程。

2. 培训记录：如培训签到表、培训教材等，这些材料能证明您接受了用人单位的管理和培训。

3. 公司制度：如公司规章制度、处罚决定、调岗通知、调薪通知、请假审批手续等，这些材料能体现用人单位对您的管理。

五、工作业务与收入证明

1. 业务收入证明：如报销单据、出差证据、邮寄单据、电话通话记录、微信聊天记录、客户证明材料、授权委托书、合同书、送货单、发货记录、发票等，这些材料能证明您的工作业务内容。

2. 工资收入证明：除了工资支付凭证外，您还可以提供工资领取表、提成单、奖金单等，以详细记录您的工资收入情况。

六、其他辅助材料

• 任何能够进一步证明您与用人单位之间存在劳动关系的其他材料，如入职时的体检报告、工作服、工作工具等，都可以作为辅助证据提交。

在准备这些材料时，请确保它们的合法性、真实性和关联性。如果可能的话，尽量形成完整的证据链，以更有力地证明您与用人单位之间的劳动关系。如果您在准备过程中遇到困难或疑问，建议咨询专业律师以获取更具体的法律指导和帮助。