若在电玩城上班时发现因涉及兑换现金行为被查，可能面临行政处罚、刑事责任追究或单位内部处理，具体取决于兑换现金的性质、金额及行为人的主观意图。以下分情况详细说明：

1. 若兑换现金行为被认定为赌博相关活动
   根据《治安管理处罚法》第七十条，以营利为目的，为赌博提供条件的，或参与赌博赌资较大的，处五日以下拘留或五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。

   • 若行为人仅是普通员工，未直接参与赌博但提供兑换服务：可能因“为赌博提供条件”被行政处罚，处罚力度取决于具体情节（如兑换金额、次数、是否明知等）。
     
   • 若行为人同时参与赌博或组织赌博：可能面临更重的行政处罚，甚至涉嫌赌博罪（刑法第三百零三条），需承担刑事责任。

2. 若兑换现金行为被认定为非法经营或诈骗相关活动

   • 非法经营罪：若电玩城未取得合法经营资质，或通过兑换现金变相从事金融业务（如非法兑换外币、虚拟货币等），可能触犯非法经营罪。根据刑法第二百二十五条，情节严重的，处五年以下有期徒刑或拘役，并处或单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或没收财产。
     
   • 诈骗罪：若兑换现金行为涉及虚构事实、隐瞒真相（如以“中奖”为名诱导玩家兑换虚假现金），可能触犯诈骗罪。根据刑法第二百六十六条，诈骗公私财物数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。

3. 若兑换现金行为被认定为单位内部违规行为
   若电玩城本身合法经营，但兑换现金行为违反单位内部规定（如禁止员工私自兑换现金），行为人可能面临单位内部的纪律处分（如警告、罚款、解雇等），但一般不涉及行政或刑事责任。

建议：

• 若已因兑换现金行为被查，应立即停止相关行为，并配合调查，如实说明情况。
  
• 若行为可能涉及违法犯罪，建议尽快咨询专业律师，评估法律风险，制定应对策略。
  
• 若对单位内部处理有异议，可通过劳动仲裁或诉讼途径维护权益。
  

如有进一步法律问题，可直接向我咨询。