企业失信人员一般不可担任支部书记，但需分情况讨论，具体分析如下：
从党内法规角度
根据《中国共产党章程》及《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，支部书记的选举需遵循“德才兼备、以德为先”的原则。失信行为虽不直接等同于党纪处分中的“严重违纪”，但若失信行为涉及违法犯罪（如拒不执行法院判决、裁定罪），或严重违背社会公德、职业道德，可能被认定为“道德品质败坏”，从而不符合支部书记的任职资格。此外，若失信行为导致个人被纳入“失信被执行人名单”，可能因社会评价降低而影响其担任党内职务的适当性。
从企业治理与党内职务关系角度
若失信行为发生于企业经营活动中（如恶意拖欠债务、虚假陈述等），虽不直接涉及党纪，但可能反映其诚信缺失。根据《中国共产党廉洁自律准则》，党员需“诚实守信，言行一致”，失信行为可能被视为违反该准则，进而影响其党内职务的担任。但需注意，若失信行为已通过法律程序解决（如履行还款义务、达成和解），且未造成严重社会影响，可能不构成担任支部书记的绝对障碍。
从实际执行层面
支部书记的选举需经上级党组织审查批准。若失信行为未被党组织掌握，或未被认定为“不适宜担任党内职务”的情形，可能仍可当选。但若上级党组织在审查中发现失信记录，可能依据党内规定要求重新选举或调整职务。此外，若失信行为引发群众强烈不满或媒体关注，可能因“社会影响恶劣”被否决任职资格。
建议：若您或相关人员涉及此类情况，建议主动向上级党组织说明失信行为的具体情况、整改措施及当前信用状态，由党组织综合评估后决定是否适宜担任支部书记。如有进一步疑问，可直接向我咨询企业法律事务或党内法规相关问题。