针对“给老板干活多给钱咋办”这一问题，核心要点在于处理因超额完成工作而老板多给报酬的情况。推测用户的真实意图可能是想了解如何处理这笔多给的报酬，以及是否需要采取某些法律行动或注意事项。核心前提是用户与老板之间存在雇佣关系，且用户因超额完成工作而获得了额外的报酬。

1. 确认报酬性质：

   • 首先，需要明确老板多给的钱是作为奖金、提成还是其他形式的额外报酬。这通常取决于你们之间的雇佣合同或公司政策。
   • 如果是作为对你超额完成工作的奖励，且双方对此有明确的约定或公司有相关政策，那么这笔钱通常是合法且应得的。

2. 检查合同与政策：

   • 查阅你的雇佣合同或公司手册，看是否有关于超额完成工作奖励的条款。
   • 如果有，按照合同或政策的规定来处理这笔钱，通常不需要采取额外行动。

3. 与老板沟通：

   • 如果你对这笔钱的性质或金额有疑问，或者合同/政策中没有明确规定，建议与老板进行沟通。
   • 询问老板这笔钱的意图和期望，以及是否需要你采取某些行动（如签署确认文件）。

4. 考虑税务问题：

   • 无论这笔钱是作为奖金还是其他形式，都可能需要缴纳个人所得税。
   • 确保你了解并遵守相关的税务规定，必要时咨询税务专业人士。

5. 保留记录：

   • 保留与这笔钱相关的所有记录，包括沟通记录、支付凭证等。
   • 这些记录在将来可能有助于解决任何潜在的争议或误解。

6. 法律合规性：

   • 确保这笔钱的支付不违反任何劳动法或相关法规。
   • 如果老板的要求或支付方式让你感到不安或怀疑其合法性，可以寻求法律意见。

总结：在处理老板因你超额完成工作而多给的钱时，首先要确认报酬的性质，检查合同与政策，与老板进行沟通，并考虑税务问题。同时，保留相关记录以确保法律合规性。如果你对任何方面有疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。