针对您提出的“卓达欠薪怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，面对欠薪问题，您应当保持冷静，并采取积极有效的措施来维护自己的合法权益。针对卓达欠薪的情况，您可以考虑以下几个步骤来处理：

1. 与雇主协商：

   • 您可以尝试与卓达公司或相关负责人进行沟通，明确表达您的欠薪情况，并要求尽快解决。
   • 在协商过程中，您可以要求对方出具工资欠条，并明确约定支付工资的时间。如果到期仍未支付，这将作为您后续维权的重要证据。

2. 联系当地劳动监察部门：

   • 如果与雇主协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对欠薪问题进行调查，并协调解决。
   • 在投诉时，您需要提供详细的欠薪证据，如工资条、工时记录、合同等，以便劳动监察部门能够更准确地了解情况并采取措施。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门未能解决问题，或者您对劳动监察部门的处理结果不满意，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
   • 劳动仲裁委员会将根据双方提供的证据和法律规定，作出公正的裁决。如果裁决结果支持您的诉求，卓达公司需要按照裁决结果支付欠薪。

4. 寻求法律援助或提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁未能解决问题，或者您认为劳动仲裁结果不公正，您可以考虑寻求法律援助或向法院提起诉讼。
   • 在提起诉讼前，您需要准备充分的证据，包括工资欠条、工时记录、合同、劳动仲裁裁决书等，以证明您的欠薪情况。
   • 法院将根据双方提供的证据和法律规定，作出判决。如果判决结果支持您的诉求，卓达公司需要按照判决结果支付欠薪，并可能承担额外的法律责任。

5. 关注相关政策法规：

   • 根据《保障农民工工资支付条例》等相关政策法规，建设单位或施工总承包单位对分包单位拖欠的农民工工资负有清偿责任。如果卓达公司是施工总承包单位或建设单位，且存在拖欠农民工工资的情况，您可以向其主张权利。
   • 同时，您也可以关注当地政府或相关部门发布的关于根治欠薪的政策和措施，以便及时了解并利用这些政策来维护自己的权益。

6. 继续联系相关热线或媒体：

   • 如果您之前已经联系过12345热线等投诉渠道但未得到满意解决，您可以继续联系并详细说明情况，要求他们介入解决。
   • 在必要时，您也可以考虑联系当地媒体将欠薪问题公之于众，以引起社会关注并促使问题得到解决。但请注意，在联系媒体时需确保信息的真实性和准确性，避免造成不必要的误解或负面影响。

总之，面对卓达欠薪问题，您应当积极采取措施来维护自己的合法权益。通过与雇主协商、联系劳动监察部门、申请劳动仲裁、寻求法律援助或提起诉讼等途径，您有望追回欠薪并维护自己的合法权益。同时，也请您关注相关政策法规和当地政府或相关部门发布的关于根治欠薪的政策和措施，以便及时了解并利用这些政策来维护自己的权益。