工伤10级离职后，您仍然有权获得一定的治疗费用相关的赔偿，这主要体现在一次性工伤医疗补助金上，同时，您在离职前已产生的治疗工伤的医疗费用和康复费用，若符合规定，也应由工伤保险基金支付。以下是对此问题的详细分析：
一、一次性工伤医疗补助金
定义与目的：一次性工伤医疗补助金是工伤保险基金支付给工伤职工的一项费用，旨在帮助工伤职工在离职后应对可能因工伤产生的后续医疗费用。
支付条件：根据《工伤保险条例》第三十七条，当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时，工伤职工有权获得一次性工伤医疗补助金。
支付标准：一次性工伤医疗补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。这意味着不同地区的支付标准可能存在差异，您需要查阅所在地的具体规定来确定。例如，有些地区可能根据工伤职工的伤残等级和当地职工平均工资水平来确定补助金的具体数额。
二、治疗工伤的医疗费用和康复费用
定义与范围：治疗工伤的医疗费用和康复费用是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病后，为治疗伤病和恢复劳动能力而产生的费用。这些费用包括挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等。
支付条件：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的医疗费用和康复费用，由工伤保险基金支付。这意味着，您需要确保您的治疗费用和康复费用符合这些目录和标准，才能获得工伤保险基金的支付。
支付流程：在您离职前，如果您已经产生了符合规定的医疗费用和康复费用，您可以向工伤保险经办机构申请支付。在离职后，如果您因工伤需要继续治疗或康复，您也可以向工伤保险经办机构申请支付一次性工伤医疗补助金，以用于后续的医疗费用。
三、实际操作建议
查阅当地规定：由于一次性工伤医疗补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此您需要查阅所在地的具体规定，以了解您能够获得的具体数额。
保留相关证据：为了确保您能够顺利获得赔偿，您需要保留好所有与工伤相关的证据和文件，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用发票等。
及时申请支付：在您离职前或离职后，如果您符合获得赔偿的条件，您应及时向工伤保险经办机构申请支付相关费用，以免错过申请时机。
总结来说，工伤10级离职后，您仍然有权获得一次性工伤医疗补助金以及离职前已产生的符合规定的治疗工伤的医疗费用和康复费用的支付。为了确保您的权益得到保障，建议您及时查阅当地规定、保留相关证据并申请支付。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。