右手肌腱断裂轻伤的赔偿金额无法直接给出具体数字，因为它受到多种因素的影响，包括伤残等级、工资水平、治疗费用、停工留薪期等。以下是一个详细的赔偿分析框架，帮助您理解赔偿金额的计算方式和可能的影响因素：

一、确定伤残等级

1. 鉴定流程：

   • 首先需要进行劳动能力鉴定，由专业的医疗机构或鉴定机构根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准来确定伤残等级。
   • 右手肌腱断裂的伤残等级取决于功能障碍程度，可能构成十级伤残，但具体等级需由鉴定机构评估后确定。

2. 伤残等级的影响：

   • 伤残等级是计算赔偿金额的关键因素之一。不同等级对应不同的赔偿系数和赔偿项目。

二、计算赔偿项目与金额

1. 一次性伤残补助金：

   • 计算方式：根据伤残等级和本人工资计算。例如，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
   • 注意事项：本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
   • 计算公式：\(一次性伤残补助金 = 本人月工资 \times 伤残等级对应的月数\)（如十级伤残为7个月）。

2. 一次性医疗补助金和就业补助金：

   • 支付条件：劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同。
   • 计算方式：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与统筹地区上年度职工月平均工资有关。
   • 示例：以某省为例，十级伤残的一次性医疗补助金可能为2个月的上年度全省在岗职工月平均工资，一次性就业补助金可能为8个月。
   • 计算公式（以示例为准）：\(一次性医疗补助金 = 上年度全省在岗职工月平均工资 \times 对应月数\)；\(一次性就业补助金 = 上年度全省在岗职工月平均工资 \times 对应月数\)。

3. 医疗费用：

   • 范围：包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的部分。
   • 支付方式：从工伤保险基金支付。
   • 注意事项：保留好所有医疗费用发票和病历，以便报销。

4. 停工留薪期工资：

   • 计算方式：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月。
   • 特殊情况：伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
   • 计算公式：\(停工留薪期工资 = 本人月工资 \times 停工留薪期月数\)。

5. 其他费用：

   • 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要护理的，根据护理等级确定相应护理费支付标准。
   • 住院伙食补助费、交通食宿费：具体标准由统筹地区人民政府规定。
   • 精神损害抚慰金：如果因工伤导致精神损害，可以主张精神损害抚慰金，数额根据侵权人过错程度、后果及当地生活水平等因素确定。

三、赔偿流程

1. 收集证据：

   • 保存好医院病历、诊断证明、费用清单、发票，以及工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等证据。

2. 确定赔偿主体：

   • 根据事故类型确定赔偿主体，如用人单位、肇事司机、车辆所有人、保险公司或侵权人。在工伤情况下，赔偿主体主要为用人单位和工伤保险基金。

3. 协商赔偿：

   • 与赔偿主体沟通协商，提出合理赔偿要求。可以自行协商或在有关部门主持下进行调解。

4. 司法鉴定（若需要）：

   • 对伤残情况存在争议时，向有资质的司法鉴定机构申请伤残鉴定。

5. 法律途径解决：

   • 协商不成时，可以向人民法院提起诉讼，通过法律程序维护权益。

四、注意事项

1. 及时申请工伤认定和劳动能力鉴定：这是获取工伤赔偿的前提和关键步骤。
2. 保留好所有相关证据：包括医疗证明、工伤事故报告、费用发票等，以便后续申请赔偿时使用。
3. 了解当地赔偿标准：不同地区的赔偿标准可能有所不同，需了解当地的具体规定。

举例说明： 假设您因工伤导致右手肌腱断裂，经鉴定为十级伤残，月工资为5000元，上年度全省在岗职工月平均工资为6000元。那么，您可能获得的赔偿包括：

• 一次性伤残补助金：\(5000元/月 \times 7月 = 35000元\)；
• 一次性医疗补助金（假设）：\(6000元/月 \times 2月 = 12000元\)；
• 一次性就业补助金（假设）：\(6000元/月 \times 8月 = 48000元\)；
• 医疗费用、停工留薪期工资等其他费用根据实际情况计算。

最后，由于赔偿金额受到多种因素的影响，且每个案件的具体情况都有所不同，因此无法直接给出具体的赔偿金额。如果您有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和赔偿计算。