结论：上班骑车追尾他人，他人一般不能算作你的工伤。工伤的认定需要满足特定的条件，而在此情境下，他人并不符合这些条件。

分析说明：

1. 工伤的定义与认定条件：

   • 工伤，通常指的是在工作过程中，因工作原因受到的伤害。根据《工伤保险条例》的规定，工伤的认定需要满足“工作时间”、“工作场所”和“工作原因”三个基本条件。

2. 上班骑车追尾他人的情况分析：

   • 在你上班骑车追尾他人的情况下，虽然事故发生在上班途中，但追尾行为本身并不直接构成工伤。因为这里的“伤害”是施加给了他人，而非你自己，且该行为并非由工作原因直接导致（除非你能证明骑车是工作的一部分，如送文件等，但即便如此，追尾他人也不构成你自身的工伤）。
   • 工伤的认定关注的是员工自身因工作原因受到的伤害，而不是员工对他人造成的伤害。因此，在此情境下，他人不能算作你的工伤。

3. 可能的法律后果与责任：

   • 如果你骑车追尾他人，并造成了他人的伤害，你可能需要承担民事赔偿责任。这包括赔偿他人的医疗费用、误工费、财产损失等。
   • 如果事故严重，还可能涉及刑事责任，如交通肇事罪等。但这与工伤的认定是两个完全不同的法律问题。

建议与行动：

• 如果你在工作中或上班途中发生了事故，并对自己或他人造成了伤害，建议立即报警并寻求医疗救助。
• 对于他人的伤害，应积极配合处理，并承担相应的法律责任。
• 如果你对工伤的认定或赔偿有疑问，或者需要法律帮助来处理相关事宜，可以直接向我咨询。我在经济纠纷、侵权纠纷等领域有丰富的经验，可以为你提供专业的法律建议。