结论：店长将消毒液加到茶壶里导致员工误喝，员工通常可以找店长进行赔偿，但具体是否赔偿及赔偿范围需根据实际情况判断。以下是对此问题的详细分析：
一、店长的责任基础与安全保障义务
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，店长作为经营场所的管理者，对员工负有安全保障义务。这包括提供安全的工作环境、确保工作设施及用品的安全使用等。将消毒液加到茶壶里，显然违反了这一安全保障义务，因为消毒液并非用于饮用的物质，其误饮可能对员工健康造成严重危害。
二、店长可能承担责任的情形
故意或重大过失行为：
- 如果店长明知消毒液不能饮用，却故意将其加入茶壶，或者因重大过失（如疏忽大意、未尽到合理的注意义务）导致消毒液被误加，那么店长应当承担侵权责任。
未尽到安全保障义务：
- 店长有义务确保工作场所的安全，包括提供安全的饮用水和饮品。将消毒液加到茶壶里，显然未尽到这一义务，因此店长可能需承担相应的赔偿责任。
三、店长可能不承担责任的情形
员工自身过失：
- 如果员工在饮用前未进行合理的检查或询问，且这种过失与误饮消毒液之间存在因果关系，那么员工自身也可能需承担一定的责任。但这种情况较为少见，因为员工通常有理由相信茶壶中的液体是安全的饮品。
第三方行为：
- 如果消毒液是被第三方（如其他员工或外部人员）故意或过失加入茶壶的，且店长已尽到合理的安全保障义务（如设置了明显的警示标识、进行了必要的安全培训等），那么店长可能免责或承担较小的责任。但这种情况需要店长提供充分的证据来证明其已尽到义务。
四、责任认定与赔偿
责任认定：
- 在员工误饮消毒液的情况下，责任认定需综合考虑事故发生的原因、双方过错程度等因素。如果店长存在故意或重大过失行为，或者未尽到安全保障义务，则可能需承担侵权责任。
赔偿范围：
- 赔偿范围通常包括员工的医疗费用、误工费、精神损害抚慰金等因误饮消毒液导致的合理支出。具体赔偿金额需根据实际损失和法律规定确定。
五、建议措施
对于员工：
- 在饮用任何不明液体前，应进行合理的检查或询问，以确保其安全性。
- 如发现工作场所存在安全隐患或不当行为，应及时向店长或相关部门反映。
对于店长：
- 应加强工作场所的安全管理，确保工作设施及用品的安全使用。
- 对员工进行必要的安全培训，提高员工的安全意识和防范能力。
- 如发生类似事件，应立即采取措施救治员工，并配合相关部门进行调查和处理。
后续行动建议：如果员工因误饮消毒液而受到损害，建议立即就医并保留相关医疗记录作为证据。同时，可以与店长协商赔偿事宜，如协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。有问题可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。