核心结论：针对您在为他人干活时受伤，因选择一级医院治疗导致意外险无法报销的情况，您可尝试以下途径解决：一是与保险公司协商，看能否特殊处理；二是若协商无果，可考虑通过法律途径解决，同时需明确责任主体以便进一步维权。以下为详细分析：

1. 与保险公司协商

   • 了解保险条款：首先，仔细研读您所购买的意外险的保险条款，查看其中关于就医医院等级的限制规定。有些意外险可能明确规定仅报销二级及以上医院的医疗费用，但也有些产品可能在特定情况下，如紧急救治等，对医院等级的要求会有所放宽。
   • 提供紧急救治证明：如果您当时选择一级医院是因为情况紧急，生命受到威胁，必须立即进行救治，那么您可以向保险公司提供相关的紧急救治证明，如医院的急诊病历、医生的诊断证明等，说明当时情况的紧迫性，争取保险公司能够特殊处理，给予报销。
   • 协商沟通：主动与保险公司取得联系，向他们详细说明您的情况，表达您的诉求。在沟通过程中，要保持冷静和理性，以事实为依据，以条款为准绳，争取与保险公司达成一个双方都能接受的解决方案。

2. 通过法律途径解决（若协商无果）

   • 确定保险合同效力：如果保险公司坚决拒绝报销，且您认为保险公司的做法违反了保险合同的约定或者相关法律法规的规定，您可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。首先，要确定保险合同是否有效，即您与保险公司之间的保险关系是否依法成立，保险合同的内容是否合法合规。
   • 收集证据：收集与此次意外事故相关的所有证据，包括但不限于事故发生的时间、地点、原因的证明材料，医院的病历、诊断证明、医疗费用发票等，以及与保险公司沟通的记录等。这些证据将对您后续的法律维权起到至关重要的作用。
   • 提起诉讼或申请仲裁：根据保险合同的约定，如果合同中有仲裁条款，您可以向约定的仲裁机构申请仲裁；如果没有仲裁条款，您可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，要求保险公司按照保险合同的约定履行报销义务。

3. 明确责任主体以便进一步维权

   • 确定雇主责任：您是在为别人干活时受伤的，除了意外险报销的问题外，还需要考虑雇主是否应当承担相应的赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。如果雇主在您受伤的过程中存在过错，如未提供安全的工作环境、未进行必要的安全培训等，那么雇主应当承担相应的赔偿责任。
   • 综合维权：在明确了雇主的责任后，您可以综合考虑意外险报销和雇主赔偿两个方面，制定一个全面的维权方案。如果意外险无法报销，但雇主应当承担赔偿责任，那么您可以向雇主主张赔偿，包括医疗费用、误工费、护理费等各项损失。