企业租地到期后的处理方式需根据租赁合同约定、双方协商情况及法律规定综合判断，具体处理路径如下：

1. 合同有明确约定时，按约定执行
   若租赁合同中已明确约定到期后的处理方式（如续租条件、地上物归属、土地返还标准等），双方应严格按合同履行。例如：
   

• 合同约定“到期自动续租X年”且未违反法律强制性规定（如租赁期限超过20年部分无效），则续租条款有效；
  
• 合同约定“承租人需拆除自建设施并恢复土地原状”，则承租人应承担拆除及复垦义务，否则可能面临违约赔偿。

1. 合同无约定或约定不明时，双方协商优先
   若合同未约定或约定模糊，双方可协商补充协议，重点明确：
   

• 是否续租及续租期限、租金标准；
  
• 地上附着物（如厂房、设备）的归属及补偿方式；
  
• 土地返还时的状态要求（如是否需平整、清理）。
  注意：协商结果应以书面形式固定，避免口头约定引发纠纷。

1. 协商未果时，依法处理
   若双方无法达成一致，需根据《民法典》合同编及土地管理相关法规处理：
   

• 续租问题：出租人有权拒绝续租，但需在合理期限前通知承租人（如提前3个月）；若承租人继续使用土地且出租人未提出异议，可能形成不定期租赁，双方可随时解除合同，但需在合理期限前通知。
  
• 地上物处理：
  
  • 若承租人经出租人同意建设地上物，合同未约定归属时，双方可协商折价补偿或拆除；
    
  • 若承租人未经同意建设，出租人有权要求恢复原状或赔偿损失。
    
• 土地返还：承租人应按合同约定或土地原用途返还，若未返还，出租人可要求赔偿占用费（通常参照原租金标准）。

1. 特殊情形：涉及集体建设用地或国有土地使用权
   

• 若租赁土地为集体建设用地，需符合《土地管理法》关于集体经营性建设用地入市的规定，续租或处置可能需经村民会议或村民代表会议同意；
  
• 若租赁土地为国有土地使用权，需关注是否涉及土地使用权出让合同约定的开发利用条件，若承租人改变用途或未达投资强度，可能面临行政处罚或合同解除风险。

建议：企业应在租赁期满前3-6个月启动续租或搬迁筹备，避免因处理不及时导致经营中断；若涉及复杂权益纠纷，可委托律师介入谈判或诉讼，以降低法律风险。如有具体问题，可直接向我咨询。