自己申请劳动仲裁和找律师的主要区别体现在费用、专业性、实践经验、时间精力投入以及沟通效果等多个方面。以下是对这些区别的详细分析：

1. 费用方面：

   • 自行申请：无需支付律师代理费，对于争议金额较小或经济状况有限的当事人而言，可以节省一笔不小的开支。
   • 委托律师：需要支付律师费用，这可能对部分经济困难的当事人构成一定的经济负担。但考虑到律师的专业服务和可能带来的更高胜诉几率，这笔费用往往是值得的。

2. 专业性方面：

   • 自行申请：当事人可能对劳动法律法规的了解有限，难以全面掌握和准确运用相关法律条款，从而影响仲裁请求的合理性和法律依据的准确性。
   • 委托律师：律师具备系统的劳动法律专业知识，能够准确分析案情，提出合理合法的仲裁请求，并找到有力的法律依据来支持当事人的主张。

3. 实践经验方面：

   • 自行申请：当事人可能缺乏处理劳动仲裁案件的经验，对仲裁流程、证据收集、质证以及辩论等环节不熟悉，可能难以有效应对。
   • 委托律师：律师通常处理过大量劳动仲裁案件，熟悉仲裁流程和技巧。他们能够帮助当事人更有效地收集和组织证据，制定辩论策略，提高胜诉几率。

4. 时间精力投入方面：

   • 自行申请：当事人需要花费大量时间和精力去研究仲裁程序、准备材料等繁琐事务，这可能对工作和生活造成一定影响。
   • 委托律师：当事人可以将这些繁琐事务交给律师处理，自己则可以将更多精力投入到工作和生活当中。

5. 沟通效果方面：

   • 自行申请：当事人可能由于缺乏法律专业知识和沟通技巧，难以与仲裁庭和其他相关方进行有效沟通，导致诉求和情况得不到准确理解和表达。
   • 委托律师：律师作为专业的法律人士，能够与仲裁庭和其他相关方进行有效沟通，确保当事人的诉求和情况得到准确理解和表达，从而维护当事人的合法权益。

综合建议：

• 如果案情简单、涉及金额不大，且当事人对劳动法律法规有一定了解并具备处理法律事务的能力，那么自行申请劳动仲裁是可行的。
• 如果案情复杂、涉及金额较大，或者当事人对法律程序不熟悉、缺乏处理法律事务的经验，那么委托专业律师将更有利于维护自身权益和提高胜诉几率。

在决定之前，你可以根据自己的实际情况进行权衡。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。