实习法定代表人不可以随便填。以下从几个角度详细解释这一问题：

1. 法定代表人的法律地位与责任：

   • 法定代表人是指依法代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责人。在法律上，法定代表人以公司名义进行的活动，其法律后果由公司承担。因此，法定代表人的选择并非随意，而是需要具备相应的法律资格和条件，如具备完全民事行为能力、无犯罪记录等。
   • 如果随意填写实习法定代表人，可能导致公司面临法律风险。例如，如果所选人员不具备法定资格或存在不良记录，可能影响公司的信誉和正常运营，甚至引发法律纠纷。

2. 实习法定代表人的特殊性：

   • “实习法定代表人”这一表述本身可能存在一定的模糊性。在常规法律语境下，法定代表人通常是正式任职的，而非实习性质。如果公司确实需要设置类似实习的岗位来培养或考察潜在法定代表人，也应明确其职责和权限，并确保其符合法定代表人的基本条件。
   • 随意填写实习法定代表人可能违反公司章程或相关法律法规。公司章程通常会对法定代表人的选举、任命和更换等事项作出明确规定。如果违反这些规定，可能面临内部治理纠纷或外部监管处罚。

3. 实际操作中的建议：

   • 在选择法定代表人时，公司应严格按照法律法规和公司章程的规定进行。确保所选人员具备法定资格、良好信誉和必要的管理能力。
   • 如果公司确实需要设置实习或类似岗位来培养潜在法定代表人，应明确其职责、权限和考察期限，并签订相应的协议或合同以明确双方的权利义务。
   • 在任何情况下，都不应随意填写实习法定代表人或将其作为规避法律责任的手段。这样做不仅可能损害公司的利益，还可能引发严重的法律后果。

综上所述，实习法定代表人不可以随便填。公司在选择法定代表人或设置相关岗位时，应严格遵守法律法规和公司章程的规定，确保所选人员具备法定资格和良好信誉，以维护公司的正常运营和合法权益。如果您在公司法务方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。