针对您提出的“煤矿政策性关停工亡家属怎么处理”的问题，这主要涉及到煤矿工人因工死亡后，其家属能够享受的待遇和补偿。以下是根据相关法律法规和政策，为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，无论煤矿是否因政策性关停，只要工人在工作过程中因工伤导致死亡，其近亲属都有权按照《工伤保险条例》及相关地方性法规的规定，从工伤保险基金领取相应的待遇和补偿。这些待遇和补偿主要包括：

1. 丧葬补助金：

   • 核发标准：通常为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体数额会根据地区和年份的不同而有所变化。例如，在某些地区，这一标准可能达到数万元。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 核发对象：由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
   • 核发标准：配偶每月可领取职工本人工资的40%，其他亲属每人每月可领取30%。如果是孤寡老人或者孤儿，每人每月在上述标准的基础上增加10%。但需要注意的是，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
   • 职工本人工资的定义：通常指的是工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。

3. 一次性工亡补助金：

   • 核发标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这一标准是全国统一的，但具体数额会随着年份和全国城镇居民人均可支配收入的变化而调整。例如，在某些年份，这一标准可能达到数十万元甚至更高。

此外，如果伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡，其近亲属同样可以享受上述的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。对于一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。

在煤矿政策性关停的情况下，这些待遇和补偿的发放并不会受到影响。因为工伤保险基金是由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成的，与煤矿的运营状态无关。

最后，建议您在处理此类问题时，及时与当地的社保部门或工伤保险机构联系，了解具体的申请流程和所需材料，以便能够及时、准确地为工亡家属申请到应有的待遇和补偿。同时，也可以咨询专业的法律人士，以确保自身的权益得到充分保障。