面对领导搞团团伙伙的情况，你可以从以下几个角度来应对和处理：
明确法律与职场规范：
- 首先，要明确的是，职场中的团团伙伙、拉帮结派行为，虽然不一定直接违法，但往往违反了公司的规章制度和职场伦理。这种行为可能破坏公司的正常运营秩序，影响团队合作，甚至损害公司利益。
- 如果这种团团伙伙的行为涉及到了违法活动，如贪污受贿、挪用资金等，那么这就不仅仅是职场规范的问题，而是触犯了法律。在这种情况下，你有权也有义务向相关部门（如公司监察部门、公安机关等）举报。
评估个人处境与风险：
- 在决定如何应对之前，你需要评估自己在这家公司的工作前景、个人发展以及可能面临的风险。如果这种团团伙伙的行为已经严重影响到了你的工作环境和职业发展，那么考虑离职或寻求内部转岗可能是一个选择。
- 同时，你也要考虑如果选择站出来反对或举报这种行为，可能会面临的报复或打压。在这种情况下，你需要做好充分的准备，包括收集证据、了解公司的举报机制等。
采取积极行动：
- 内部沟通：如果可能的话，你可以尝试与领导或相关人员进行沟通，表达你对这种团团伙伙行为的不满和担忧。有时候，直接的沟通可能能够解决问题或至少让对方意识到问题的严重性。
- 寻求支持：如果你觉得自己无法单独应对这种情况，可以寻求其他同事的支持或联合起来共同反对这种行为。当然，在寻求支持的过程中，你要确保自己的行为合法合规，避免陷入更大的麻烦。
- 利用公司机制：大多数公司都有一套完善的规章制度和投诉机制来处理类似的问题。你可以查阅公司的员工手册或相关政策，了解如何正确使用这些机制来维护自己的权益。
- 法律途径：如果这种团团伙伙的行为已经涉及到了违法活动，并且你掌握了足够的证据，那么你可以考虑通过法律途径来解决问题。这可能包括向公安机关报案、向劳动监察部门投诉或提起民事诉讼等。
保护自己与做好准备：
- 在整个过程中，你要时刻注意保护自己的安全和权益。避免与对方发生直接冲突或暴力行为，以免给自己带来不必要的麻烦。
- 同时，你也要做好应对可能后果的准备。这可能包括被解雇、被调岗或面临其他形式的报复。在这种情况下，你要保持冷静和理智，寻求专业的法律帮助和支持。
最后，我想强调的是，面对职场中的不公和违法行为，我们每个人都有责任和义务站出来维护正义和公平。当然，在采取行动之前，我们要确保自己的行为合法合规，并充分考虑可能面临的后果和风险。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。