您好，关于您提出的“直系亲属公司盖的实习证明是否可行”的问题，这涉及到实习证明的真实性和合法性，以及可能带来的后果，下面我将为您详细解答。
首先，我们需要明确的是，实习证明是用于证明您在某段时间内在某单位进行实习的文件，它应当真实反映您的实习经历。虽然法律上并没有明确规定实习证明必须由非直系亲属的公司开具，但使用直系亲属公司开具的实习证明可能会引发一些潜在的问题。
真实性存疑：使用直系亲属公司开具的实习证明，可能会让人质疑您的实习经历的真实性。在求职或升学过程中，如果招聘方或学校对您的实习经历产生怀疑，可能会要求您提供更多的证明材料，甚至可能因此影响您的求职或升学结果。
违反诚信原则：诚信是人际交往和职场中的基本原则。使用直系亲属公司开具的实习证明，如果实际上您并未在该单位进行实习，那么这种行为就构成了欺骗，违反了诚信原则。这不仅可能损害您的个人声誉，还可能对您的职业发展产生负面影响。
法律风险：虽然开具实习证明本身并不构成违法行为，但如果使用虚假实习证明进行求职或升学，一旦被发现，您可能会面临法律责任。此外，如果直系亲属的公司存在违规行为，如伪造公章等，您也可能因此受到牵连。
实习的意义和价值：实习是您走出校园、走入社会的一次重要历练。通过实习，您可以检验自己的技能、认识社会、明确就业方向，并结识志同道合的小伙伴。如果使用虚假实习证明，您将失去这些宝贵的经历和机会。
因此，我建议您不要使用直系亲属公司开具的实习证明。如果您确实需要实习证明，可以选择在真实的实习单位进行实习，并按照规定流程申请开具实习证明。这样不仅可以保证实习证明的真实性和合法性，还可以让您真正从实习中受益。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。