选举产生的党支部成员一般不需要签订劳动合同。以下从不同角度进行分析说明：

一、党支部成员的性质与职责

党支部成员，特别是通过选举产生的成员，他们主要承担的是党内的职务和责任，如组织党内的学习、活动，传达党的方针政策，以及参与党内的决策等。这些职责与一般的劳动关系中的工作职责有本质的区别。劳动关系中的员工，其职责通常与企业的生产经营活动直接相关，而党支部成员的职责则更多地体现在党内的管理和服务上。

二、劳动合同的适用范围

劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。它主要适用于企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间。而党支部作为党的基层组织，并不属于上述用人单位的范畴，因此，其成员与党支部之间并不构成劳动关系，也就不需要签订劳动合同。

三、党支部成员的权益保障

虽然党支部成员不需要签订劳动合同，但他们的权益同样受到党的章程和相关规定的保护。例如，党支部成员有权参与党内的选举和被选举，有权对党的工作提出建议和倡议，有权在党内讨论和决定问题时发表自己的意见等。同时，如果党支部成员在履行职责过程中遇到困难或问题，也可以向上一级党组织寻求帮助和支持。

四、特殊情况下的考虑

当然，也存在一些特殊情况。比如，如果党支部成员同时担任了企业中的某个职务，并且这个职务与企业的生产经营活动直接相关，那么他们与企业之间就可能构成劳动关系，需要签订劳动合同。但这种情况下的劳动合同签订，是基于他们作为企业员工的身份，而不是作为党支部成员的身份。

综上所述，选举产生的党支部成员一般不需要签订劳动合同。如果还有其他关于合同纠纷或劳动工伤方面的问题，可以直接向我咨询。