辞退警察（作为公务员的一种）需要遵循《公务员辞退规定》中的相关条件和程序。以下是对辞退警察所需条件的详细解答：

辞退条件

根据《公务员辞退规定》，公务员（包括警察）在以下情形之一时，可以被辞退：

1. 年度考核连续不称职：在年度考核中，连续两年被确定为不称职的。

2. 不胜任现职且不接受安排：不胜任现职工作，又不接受其他安排的。

3. 拒绝合理工作调整：因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的。

4. 不履行义务且无转变：不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的。

5. 旷工或逾期不归：旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15个工作日，或者1年内累计超过30个工作日的。

不得辞退的情形

同时，也有一些情形下公务员（包括警察）是不得被辞退的，包括：

1. 因公致残：因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的。

2. 患病或负伤医疗期内：患病或者负伤，在规定的医疗期内的。

3. 女性特殊时期：女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的。

4. 其他法定情形：法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。

辞退程序

辞退公务员（包括警察）需要按照以下程序办理：

1. 单位提出建议：所在单位在核准事实的基础上，提出建议并填写《辞退公务员审批表》报任免机关。

2. 组织人事部门审核：组织人事部门对辞退建议进行审核。

3. 任免机关审批：任免机关集体讨论，审批并作出辞退决定。对拟辞退且按照规定需要进行经济责任审计的，应当事先对其进行审计。

4. 送达通知书：作出辞退决定的，应当向被辞退公务员送达《辞退公务员通知书》，告知辞退依据和理由，同时将辞退决定送呈报单位。

5. 办理公务交接：被辞退公务员需要办理公务交接手续。

6. 档案管理和备案：将《辞退公务员审批表》和辞退决定等存入本人人事档案，同时将辞退决定送同级公务员主管部门备案。

总结

辞退警察（作为公务员）需要严格遵循《公务员辞退规定》中的条件和程序。只有在符合法定辞退情形，且不存在不得辞退的情形时，才能按照规定的程序进行辞退。这一过程旨在保障机关和公务员的合法权益，确保公务员队伍的素质和专业性。