若您自己被认定有责任且构成伤残，赔偿方式主要取决于事故类型及责任比例，具体如下：

1. 交通事故中的赔偿
   根据《道路交通安全法》及司法解释，若您在事故中负部分责任（如次责、同责），赔偿需按责任比例分担。例如：

   • 医疗费、护理费、残疾赔偿金等：先由对方交强险在限额内赔偿（医疗费1.8万元、伤残18万元等），超出部分按责任比例分担。若您负30%责任，则自行承担30%的损失。
     
   • 残疾赔偿金计算：根据伤残等级（十级至一级）和当地上年度人均可支配收入，按20年计算（60岁以上每增1岁减1年）。例如，十级伤残在城镇居民可支配收入5万元/年的地区，赔偿额约为10万元（5万×20×10%），再按责任比例分担。
     
   • 特殊情形：若您为机动车方且未投保交强险，需先在交强险限额内全额赔偿对方，超出部分再按责任比例分担。

2. 工伤事故中的赔偿
   若您因工作受伤且被认定负有责任（如违规操作），赔偿仍按《工伤保险条例》全额支付，不因责任比例减少。具体包括：

   • 医疗费、康复费：由工伤保险基金或用人单位全额承担。
     
   • 一次性伤残补助金：根据伤残等级（十级至一级）支付7-27个月本人工资。例如，十级伤残为7个月工资。
     
   • 停工留薪期工资：按原工资福利全额发放，期限一般不超过12个月。
     
   • 离职后待遇：若解除劳动合同，可领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（具体标准由地方政府规定）。

3. 其他人身损害事故（如打架、意外）
   若您因自身过错导致伤残（如打架受伤），需根据《民法典》按责任比例分担损失。例如：

   • 医疗费、误工费等：若您负50%责任，则自行承担50%的损失。
     
   • 残疾赔偿金：同样按伤残等级和当地标准计算，再按责任比例分担。
     
   • 特殊情形：若您故意造成自身伤残（如自残），可能无法获得赔偿。

行动建议：

1. 立即固定证据（如事故认定书、医疗记录、伤残鉴定报告）。
   
2. 根据事故类型，向对方或保险公司主张赔偿（交通事故需在1年内起诉，工伤需在1年内申请认定）。
   
3. 若对责任比例或赔偿金额有争议，可委托律师介入谈判或诉讼。
   

如有进一步疑问，可直接向我咨询具体场景下的赔偿细节。