一般事故未构成犯罪的企业主要负责人，主要承担的是行政责任，但在特定情况下也可能涉及民事赔偿责任。以下是对这一问题的详细分析：
行政责任
行政处罚：
- 根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，企业主要负责人若未履行安全生产管理职责，导致发生一般事故（未构成犯罪），安全生产监督管理部门有权对其处以罚款。罚款的数额通常根据事故的严重程度、企业主要负责人的过错程度以及当地的经济水平等因素综合确定。例如，可能处上一年年收入百分之三十的罚款。
- 除了罚款外，还可能面临其他行政处罚，如警告、责令限期改正、责令停产停业整顿等。这些处罚旨在促使企业主要负责人重视安全生产，及时采取措施消除安全隐患。
行政处分：
- 如果企业主要负责人是国有企业或事业单位的工作人员，除了可能面临上述行政处罚外，还可能受到所在单位或上级主管部门的行政处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。这些处分旨在维护国有资产的安全和完整，保障事业单位的正常运转。
民事赔偿责任
- 在一般事故中，如果企业主要负责人的过错行为导致了他人的人身损害或财产损失，且该行为与损害结果之间存在因果关系，那么企业主要负责人可能需要承担民事赔偿责任。这种赔偿责任通常通过民事诉讼程序来确定和执行。
- 民事赔偿的范围可能包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、死亡赔偿金以及精神损害抚慰金等。具体赔偿数额需根据受害人的实际损失和当地的经济水平等因素综合确定。
特殊情况下的责任
- 如果企业主要负责人存在故意或重大过失：在某些特殊情况下，如果企业主要负责人的行为存在故意或重大过失，且该行为直接导致了事故的发生，那么即使事故未构成犯罪，企业主要负责人也可能面临更严厉的行政处罚或民事赔偿责任。此外，如果其行为触犯了刑法中的相关规定（如重大责任事故罪等），则可能构成犯罪，需要承担刑事责任。但在此问题中，我们已明确事故未构成犯罪，因此不涉及刑事责任。
建议：
- 企业主要负责人应严格遵守安全生产法律法规，履行安全生产管理职责，确保企业的安全生产。
- 一旦发生事故，应立即采取措施救治伤员、保护现场，并及时向有关部门报告。
- 在事故处理过程中，应积极配合有关部门的调查工作，如实提供情况，不得隐瞒或谎报。
- 如果面临行政处罚或民事赔偿责任，应及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，并依法维护自己的合法权益。
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