委员辞职申请的审批主体，主要取决于该委员的身份及其所在的组织或机构的具体规定。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 企业职工代表大会委员：

   • 在企业环境中，职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构。若委员是企业职工代表大会的成员，其辞职申请通常需要向职工代表大会或其常务委员会提出，并经过相应的审议程序。
   • 审批流程：一般来说，委员需提交书面辞职申请，说明辞职原因和辞职时间。职工代表大会或其常务委员会在收到申请后，会进行审议，并根据实际情况决定是否批准。若批准，则该委员的职务即行终止。

2. 其他组织或机构的委员：

   • 对于其他组织或机构（如行业协会、社团组织等）的委员，其辞职申请的审批流程可能因组织章程或相关规定而有所不同。
   • 审批流程：委员通常需要向组织的管理层或相关决策机构提交书面辞职申请。这些机构会根据组织章程或相关规定，对申请进行审议，并作出是否批准的决定。

3. 特殊情况下的审批：

   • 在某些特殊情况下，如委员涉及违法违纪行为或组织面临重大变革时，辞职申请的审批可能会受到额外的影响或限制。
   • 审批考量：在这些情况下，审批机构可能会更加谨慎地考虑委员的辞职申请，甚至可能要求委员提供更多的解释或说明。同时，审批流程也可能更加复杂和严格。

法律建议：

• 若您是委员并打算辞职，建议您首先查阅所在组织或机构的章程或相关规定，了解辞职申请的审批流程和要求。
• 在提交辞职申请时，务必确保申请内容真实、准确、完整，并按照规定的程序进行提交。
• 若在审批过程中遇到任何问题或困难，您可以及时与组织或机构的管理层或相关决策机构进行沟通，寻求帮助和解决方案。

可能后果：

• 若您的辞职申请未得到批准，您可能需要继续履行委员的职责和义务，直到申请得到批准或您通过其他合法途径解决相关问题。
• 若您的辞职申请得到批准，您应及时办理相关手续，确保职务的顺利交接和组织的正常运转。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和指导。