劳务派遣证在变更过程中是否有效，需分情况讨论，具体如下：

1. 变更手续合法合规且已完成部分变更登记时
   根据《劳务派遣行政许可实施办法》第十六条，劳务派遣单位名称、住所、法定代表人或注册资本等事项变更的，应向许可机关提出变更申请。若变更申请已被受理且许可机关未明确要求暂停经营，原劳务派遣证在变更期间仍视为有效，但需配合提交变更证明文件（如工商变更通知书）以佐证经营合法性。例如，企业仅完成名称变更预核准但未领取新营业执照时，原许可证与变更材料可共同构成合法经营依据。

2. 变更申请被驳回或未完成法定程序时
   若变更申请因材料不全、不符合条件等原因被许可机关驳回，或企业未在30日内按要求补正材料，原劳务派遣证将因未完成法定变更程序而失效。此时继续从事劳务派遣业务可能构成《劳动合同法》第九十二条规定的“未经许可擅自经营”，将面临没收违法所得、罚款（违法所得1倍以上5倍以下）甚至吊销许可证的处罚。

3. 许可证有效期届满未续期或变更时
   若原劳务派遣证有效期已届满，且企业未在届满前60日向许可机关申请延续或变更，许可证自动失效。即使企业同时提交变更申请，逾期未续期的行为仍会导致经营合法性中断，需重新申请许可后方可恢复经营。

实务建议：

• 变更期间应确保原许可证与变更材料（如受理通知书、补正通知）同步留存，避免单独使用原证；
  
• 关注许可机关官网或短信通知，及时完成补正或领证程序，防止因程序瑕疵导致经营中断；
  
• 若涉及跨区域变更（如住所迁至其他省份），需重新申请许可，原证在迁出地自动失效。
  

如有具体变更情形需进一步分析，可直接向我咨询。