针对您个人信息被人盗用在别的单位工作七个月的情况，我首先明确结论：您应当立即采取措施保护自己的合法权益，包括但不限于报警、向相关单位投诉、寻求法律救济等。
一、法律背景与权益分析
个人信息保护：
- 根据《中华人民共和国个人信息保护法》的相关规定，任何组织、个人不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。盗用他人个人信息属于违法行为，您有权要求侵权人停止侵害、消除影响、赔礼道歉，并有权要求赔偿损失。
劳动关系与社保权益：
- 盗用您个人信息在别的单位工作，可能涉及伪造劳动关系、骗取社保待遇等违法行为。这不仅损害了您的名誉权，还可能影响您未来的社保权益，如养老保险、医疗保险等。您有权要求相关单位纠正错误，恢复您的社保记录，并赔偿因此造成的损失。
二、具体行动建议
立即报警：
- 盗用个人信息属于违法行为，您应当第一时间向公安机关报案，提供相关证据，如身份证复印件、工作记录、社保缴纳记录等，以便公安机关立案侦查，追究侵权人的法律责任。
向相关单位投诉：
- 您应当向盗用您个人信息的单位提出书面投诉，要求其立即停止使用您的个人信息，消除影响，并赔偿损失。同时，您可以向该单位的上级主管部门或监管机构投诉，寻求更广泛的帮助和支持。
收集证据：
- 在采取行动之前，您应当尽可能收集相关证据，如盗用您个人信息的单位的工作记录、社保缴纳记录、工资单等。这些证据将有助于您证明自己的权益受到侵害，并在后续的法律程序中占据有利地位。
寻求法律救济：
- 如果侵权人拒绝承担责任，或者您与侵权人无法达成和解，您可以向人民法院提起诉讼，要求侵权人承担民事责任，包括停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据证明自己的权益受到侵害，以及侵权人的过错和损害后果。
三、可能面临的法律后果与应对
侵权人可能面临的法律后果：
- 盗用个人信息可能构成侵犯公民个人信息罪，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，侵权人可能面临有期徒刑、拘役或者罚金等刑事处罚。同时，侵权人还可能承担民事赔偿责任，赔偿您因此遭受的损失。
您可能面临的法律风险与应对：
- 在维权过程中，您应当注意保护自己的合法权益，避免采取过激行为或违法行为。如果侵权人反诉您侵犯其名誉权或其他权益，您应当积极应对，提供充分证据证明自己的清白和合法权益。
总之，针对您个人信息被人盗用在别的单位工作七个月的情况，您应当立即采取措施保护自己的合法权益。如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我将竭诚为您提供专业的法律帮助。