违规吃喝退回相应款项的依据主要来源于党纪、政纪以及单位内部管理规定，具体依据需结合行为主体身份和具体情形来确定。以下从不同主体和规定角度详细说明：

一、党员干部违规吃喝

1. 《中国共产党纪律处分条例》
   若行为主体为党员干部，其违规吃喝行为可能违反党的廉洁纪律。根据《中国共产党纪律处分条例》第一百零六条规定：“违反公务接待管理规定，超标准、超范围接待或者借机大吃大喝，对直接责任者和领导责任者，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。”
   若党员干部因违规吃喝已收取相关款项（如超标准接待费用），需根据组织要求或纪律处分决定退回款项，这是对其违纪行为的纠正措施之一。

2. 中央八项规定及其实施细则
   中央八项规定明确要求“厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定”，其中隐含对违规吃喝行为的禁止。若党员干部违反该规定，需退回违规款项并接受纪律处分。

二、公职人员违规吃喝

1. 《中华人民共和国公职人员政务处分法》
   若行为主体为公职人员（非党员），其违规吃喝行为可能违反公职人员廉洁要求。根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十五条规定：“有下列行为之一，情节较重的，予以警告、记过或者记大过；情节严重的，予以降级或者撤职：……（二）违反规定设定、发放薪酬或者津贴、补贴、奖金的；（三）违反规定，在公务接待、公务交通、会议活动、办公用房以及其他工作生活保障等方面超标准、超范围的……”
   若公职人员因违规吃喝收取款项，需根据政务处分决定退回款项，并承担相应责任。

2. 行政机关公务接待管理规定
   如《党政机关国内公务接待管理规定》明确要求公务接待需遵循“厉行节约”原则，禁止超标准接待。若公职人员违反该规定，需退回超标准部分款项，并可能面临行政问责。

三、单位内部管理规定

若行为主体为非公职人员（如企业员工），其违规吃喝行为可能违反单位内部财务管理或廉洁制度。例如：

• 单位《员工手册》或《财务管理制度》明确禁止违规接待或公款吃喝；
  
• 单位与员工签订的《廉洁承诺书》中约定违规吃喝需退回款项并承担违约责任。
  

此时，退回款项的依据为单位内部规章制度或合同约定，行为人需按要求履行退款义务。

总结建议

1. 明确行为主体身份：党员干部、公职人员或普通员工，适用规定不同；
   
2. 核查具体情形：是否涉及超标准接待、公款吃喝或利益输送；
   
3. 保留证据：如费用报销凭证、接待审批记录等，以备核查；
   
4. 主动纠正：若已发生违规行为，建议尽快退回款项并向单位或纪检监察部门说明情况，减轻责任。
   

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