雇佣媒体造谣是犯法的，可能涉及多个方面的法律责任。以下从不同角度为你详细分析：

一、民事侵权责任

根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有名誉权，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。如果雇佣媒体造谣，散布虚假信息，损害了他人的名誉权，那么受害者有权要求侵权人承担民事责任，包括停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉以及赔偿损失等。这里的损失不仅包括直接的经济损失，如因名誉受损导致的业务损失，还包括精神损害赔偿。

举例说明：假设某公司为了打击竞争对手，雇佣媒体散布关于竞争对手的虚假负面信息，导致竞争对手的声誉受损，业务下滑。那么，竞争对手就有权要求该公司承担民事责任，包括公开道歉、赔偿经济损失以及精神损害赔偿等。

二、行政责任

如果雇佣媒体造谣的行为违反了治安管理规定，如散布谣言、谎报险情、疫情、警情或者以其他方法故意扰乱公共秩序的，那么根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，可能会受到行政处罚，包括警告、罚款、拘留等。

举例说明：如果个人为了个人目的，雇佣媒体散布关于某地区的虚假疫情信息，导致该地区社会秩序混乱，那么该个人就可能受到行政处罚，如拘留和罚款等。

三、刑事责任

如果雇佣媒体造谣的行为情节严重，构成了犯罪，那么根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，可能会受到刑事处罚。例如，如果造谣行为构成了诽谤罪，那么根据诽谤罪的刑罚规定，可能会受到三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利的处罚。此外，如果造谣行为还涉及其他犯罪，如损害商业信誉、商品声誉罪等，那么还可能根据具体罪名受到相应的刑事处罚。

举例说明：如果个人为了打击报复，雇佣媒体散布关于某企业家的虚假负面信息，导致该企业家的声誉严重受损，业务受到重大影响，且情节严重，那么该个人就可能构成诽谤罪，受到刑事处罚。

总结与建议：

雇佣媒体造谣是违法的行为，不仅可能承担民事责任，还可能受到行政处罚甚至刑事处罚。因此，我建议你不要尝试任何形式的造谣行为，无论是出于个人目的还是商业目的。如果你遇到了相关的法律问题或者需要法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议。