有吸毒史的人员在成功戒毒后，依法是享有与其他人同等的就业机会的，这包括去社区工作的可能性。不过，具体能否被社区录用，还需要考虑多个方面的因素。

首先，从法律层面来看，《就业促进法》和《戒毒条例》都明确规定了戒毒人员在就业方面不受歧视，保障了他们的合法权益。这意味着，有吸毒史但已经成功戒毒的人员，在法律上是有权利去社区等单位工作的。

然而，社区作为基层组织，其工作往往涉及到公共安全、社会秩序等重要方面。虽然法律没有直接规定有吸毒史的人员不能去社区工作，但社区在招聘时可能会根据自身的岗位需求和实际情况，对求职者的背景进行一定的审查和考量。特别是对于一些涉及公共安全、敏感信息处理等岗位，社区可能会更加谨慎地选择求职者。

此外，不同社区对于员工是否有吸毒史的政策也可能存在差异。一些社区可能更加注重求职者的个人表现和岗位适配性，而不过分纠结于其过去的经历；而另一些社区则可能对此持较为严格的态度。

因此，如果您有吸毒史但已经成功戒毒，并希望去社区工作，我建议您：

1. 充分了解目标社区的招聘政策和岗位需求，看看是否有适合自己的岗位；
2. 在求职过程中，积极展示自己的戒毒成果、积极的工作态度以及良好的职业技能，以提升自己的竞争力；
3. 注意保护个人信息和隐私，避免因信息泄露而受到不必要的歧视或影响；
4. 如果可能的话，可以寻求一些专业的职业咨询或辅导，以帮助自己更好地应对求职过程中的挑战。

总的来说，有吸毒史的人员在成功戒毒后是有可能去社区工作的，但具体能否被录用还需考虑社区的政策、岗位需求以及个人实际表现等多个因素。希望这些建议能对您有所帮助。