单位职工独生子证明的开具与配偶情况无关，既不是原配偶也不是现配偶来开具，而是由职工本人或其父母（如职工未成年）向相关部门申请开具。以下是对此问题的详细分析：

一、独生子证明的性质与用途

独生子证明，通常指的是证明某职工或其家庭为独生子女家庭的官方文件。这份证明主要用于享受国家或地方针对独生子女家庭的相关政策优惠，如教育、医疗、就业等方面的特殊待遇。因此，其开具的主体和程序都有明确的规定，以确保证明的真实性和有效性。

二、独生子证明的开具主体

1. 职工本人：对于已经成年的职工，如果其家庭为独生子女家庭，且需要开具独生子证明，那么通常由职工本人向所在单位或户籍所在地的计划生育部门提出申请。

2. 职工父母：如果职工未成年，或者由于某些原因无法自行申请，那么可以由其父母代为申请开具独生子证明。

三、与配偶的关系

独生子证明的开具与职工的配偶情况无关。无论是原配偶还是现配偶，都不是开具独生子证明的主体。这是因为独生子证明关注的是职工或其家庭是否为独生子女家庭，而不是职工的婚姻状况或配偶情况。

四、开具独生子证明的具体流程

虽然具体的开具流程可能因地区和政策的不同而有所差异，但一般来说，开具独生子证明需要遵循以下步骤：

1. 准备材料：包括身份证、户口本、结婚证（如已婚）、独生子女父母光荣证（如已领取）等相关证件和材料。

2. 提交申请：向所在单位或户籍所在地的计划生育部门提交申请，并填写相关表格。

3. 审核与开具：相关部门会对申请材料进行审核，确认无误后开具独生子证明。

五、注意事项

1. 及时更新信息：如果职工的家庭情况发生变化（如生育第二个子女），应及时向相关部门更新信息，以免影响独生子证明的真实性和有效性。

2. 妥善保管证明：独生子证明是享受相关政策优惠的重要依据，应妥善保管，避免遗失或损坏。

3. 咨询当地政策：由于不同地区的政策可能有所不同，因此在开具独生子证明前，建议先咨询当地计划生育部门或相关机构，了解具体的开具流程和所需材料。

如果您在开具独生子证明过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。