结论：在原单位有特殊工种经历，辞职后是否能按有毒有害提前退休，需视具体情况而定，主要取决于是否满足提前退休的条件以及相关证据的充分性。

分析说明：

1. 提前退休的条件：

   • 根据相关规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，可以提前退休。这是判断是否能按有毒有害提前退休的基本条件。

2. 特殊工种经历的认定：

   • 特殊工种经历的认定通常需要原单位出具相关证明，证明员工确实从事了有毒有害的工作，并且达到了规定的年限。如果辞职后，原单位仍然愿意出具这样的证明，那么这将是一个有力的证据。
   • 如果原单位不愿意或无法出具证明，员工可能需要通过其他途径来证明自己的特殊工种经历，比如工作记录、同事证言等。但这些证据的证明力可能相对较弱，需要结合其他证据来综合判断。

3. 辞职后的影响：

   • 辞职本身并不直接影响是否能按有毒有害提前退休，关键在于是否满足提前退休的条件以及能否提供充分的证据。
   • 如果辞职后，员工能够继续提供满足提前退休条件的证据，并且这些证据被相关部门认可，那么仍然有可能按有毒有害提前退休。

法律建议：

• 保留证据：在辞职前，尽量保留与特殊工种经历相关的所有证据，如工作记录、劳动合同、工资单、同事证言等。这些证据在将来申请提前退休时可能会起到关键作用。
• 咨询相关部门：在辞职后，如果打算按有毒有害提前退休，建议先咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构，了解具体的申请流程和所需材料。
• 寻求法律帮助：如果在申请过程中遇到困难或争议，可以寻求专业律师的帮助，通过法律途径来维护自己的合法权益。

可能后果：

• 如果满足提前退休的条件并且证据充分，那么有可能成功按有毒有害提前退休，享受相应的退休待遇。
• 如果不满足提前退休的条件或者证据不足，那么可能无法按有毒有害提前退休，需要按照正常的退休年龄和条件来办理退休手续。

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