政审并不意味着单位就知道你要辞职了。以下是对这一问题的详细分析：

1. 政审的目的与内容：

   • 政审，即政治审查，主要是对个人的政治立场、思想品质、社会关系等方面进行审查，以确定其是否符合特定的政治要求或标准。它通常与个人的入党、入伍、公务员录用等政治性较强的活动相关联。
   • 政审的内容并不涉及个人的职业规划或离职意向，因此，从政审本身的目的和内容来看，它并不会直接揭示你是否打算辞职。

2. 单位获取员工离职意向的途径：

   • 单位通常通过员工的直接沟通、离职申请、工作交接等正式或非正式的途径来了解员工的离职意向。
   • 政审并不是单位获取员工离职意向的常规或直接途径。除非在政审过程中，你主动提及或透露了离职的打算，否则单位通常不会通过政审得知你的离职意向。

3. 政审与离职的潜在关联：

   • 在某些特殊情况下，如你正在申请调离原单位或参加其他需要政审的活动（如公务员考试、入伍等），并且这些活动与你的离职计划有关联，那么政审可能会间接涉及到你的离职意向。但这种情况并不常见，且需要你主动提供相关信息。
   • 即便如此，政审本身仍然不会直接揭示你的离职打算，而是需要你通过其他方式（如提交离职申请、与单位沟通等）来明确表达。

4. 法律建议：

   • 如果你打算辞职，建议按照单位的规章制度和劳动合同的规定，提前向单位提交离职申请，并办理好工作交接等手续。
   • 在政审过程中，如果涉及与离职相关的问题，你可以根据实际情况如实回答，但无需主动透露离职打算，除非这是政审的明确要求或你自愿提供的信息。

总结来说，政审与单位是否知道你要辞职之间没有直接的必然联系。单位通常通过其他途径来了解员工的离职意向，而政审主要是对个人政治方面的审查。如果你有任何关于劳动工伤、劳动仲裁等方面的法律问题，可以直接向我咨询。